2024版试用期员工的劳动合同

2024版试用期员工的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容

1.1乙方在甲方的职位为：__________

1.2乙方的工作内容为：__________

1.3乙方的工作地点为：__________

1.4乙方的工作时间为：__________第二条试用期限

2.1本劳动合同的试用期为：__________个月。第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格的，工资待遇为：__________元/月。第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。第五条试用期考核

5.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：__________。

5.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。第六条合同解除与终止

6.1在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本劳动合同，无需提前通知对方。

6.2试用期满后，甲方有权根据乙方的考核结果决定是否解除或续签本劳动合同。

6.3甲乙双方同意，解除或终止劳动合同的关系，不影响双方在合同有效期内所承担的法定义务和约定义务。第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，均应符合国家法律法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证明文件

5.试用期考核标准

6.保密协议

7.劳动条件确认书二、违约行为及认定：

1.甲乙双方违反劳动合同的条款，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内未通过考核，或试用期满后未达成续签条件。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.甲乙双方从事违法违纪行为，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.保密协议：约定劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.试用期考核问题：如乙方未通过试用期考核，甲方应根据实际情况给予乙方合理的改进机会或依法解除劳动合同。

4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

5.违法违纪问题：如甲乙双方从事违法违纪行为，应立即停止违法行为，并依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工签订试用期劳动合同。

2.甲方与员工就工作内容、工资待遇等事项进行协商。

3.甲方对员工进行试用期考核，决定是否续签劳动合同。

4.甲方