劳动合同变更请求函

劳动合同变更请求函《篇一》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在__________（以下简称“合同期间”）的劳动关系进行协商，达成如下协议：第一条劳动合同的变更1.1甲乙双方同意在合同期间内，根据实际情况需要，可以对劳动合同的部分内容进行变更。任何一方提出变更请求的，应当以书面形式通知对方，并在双方协商一致后签订书面变更协议。1.2劳动合同的变更内容主要包括：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二条违约行为及认定2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反法律法规、合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。2.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三条法律名词及解释3.1本劳动合同及其附件中使用的法律名词，按照国家法律法规及相关规定的解释执行。3.2本劳动合同及其附件中的未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。第四条执行中遇到的问题及解决办法4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如遇到无法解决的问题，应当及时沟通，共同协商解决。4.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如需要咨询法律问题，可以寻求专业法律人士的帮助。第五条应用场景5.1本劳动合同适用于甲乙双方在__________（填写应用场景，如“公司内部岗位调整”、“项目合作”等）的情况。5.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，应当严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________甲方营业执照复印件乙方身份证复印件相关法律法规及相关规定其他与本劳动合同相关的文件尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就劳动合同的变更事项达成一致，特此致函请求变更。现将有关情况说明如下：一、变更事项工作内容：因公司业务发展需要，乙方同意调岗至__________部门，负责__________工作。工作地点：乙方的工作地点变更为__________。工作时间：乙方的上班时间调整为__________。劳动报酬：乙方同意在合同期间内，按照新的工作岗位及工作内容，双方重新约定劳动报酬。福利待遇：乙方同意按照新的工作岗位及工作内容，双方重新约定福利待遇。二、变更依据根据甲乙双方的实际工作情况和发展需要，为更好地实现双方的共同发展，提出本次劳动合同的变更请求。本次劳动合同的变更，符合国家法律法规及相关规定，不存在违反劳动法律法规的情形。三、变更程序本变更请求函发出后，甲乙双方应尽快进行协商，并在协商一致的基础上签订书面变更协议。书面变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。四、其他事项甲乙双方在履行劳动合同变更协议过程中，应严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。甲乙双方在履行劳动合同变更协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。敬请予以审批，如有任何疑问，请随时与我们联系。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________《篇二》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，就甲乙双方及第三方在__________（以下简称“合同期间”）的劳动关系进行协商，达成如下协议：第一条甲方的权利和义务1.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.2甲方有权根据业务需要和市场状况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。1.3甲方应确保乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，不得降低乙方的工资待遇和福利水平。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保持工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和技术机密。第三条第三方的主体地位和责任3.1第三方作为乙方的业务合作方，应按照甲方的要求，相应的工作条件和服务。3.2第三方应保证的服务符合国家法律法规和甲方的要求，不得损害甲方的利益。3.3第三方应对其的服务质量和效果承担责任，如因服务质量问题导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条违约行为及认定4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反法律法规、合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。4.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五条甲方的特殊权益5.1甲方在合同期间内，有权根据业务需要和乙方的表现，提前终止或解除劳动合同。5.2甲方在合同期间内，有权根据业务需要和市场状况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。5.3甲方在合同期间内，有权要求乙方接受必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力和效率。第六条应用场景6.1本劳动合同适用于甲乙双方及第三方在__________（填写应用场景，如“公司内部岗位调整”、“项目合作”等）的情况。6.2甲乙双方及第三方在履行劳动合同过程中，应当严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________篇三：第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的业务合作方，其介入可以专业的工作条件和服务，有利于甲乙双方更好地完成工作任务。第三方作为独立的第三方，可以对甲乙双方的关系进行调解和协调，有利于维护甲方的利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的主要当事人，其为主导的目的在于确保甲方的利益得到最大化的保障。通过制定甲方的权利条款和特殊权益，甲方可以在合同期间内根据业务需要和市场状况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇，同时有权要求乙方接受必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力和效率。甲方为主导还有利于确保乙方的合法权益得到保障，避免因乙方的违约行为给甲方带来损失。《篇三》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，就甲乙双方及第三方在__________（以下简称“合同期间”）的劳动关系进行协商，达成如下协议：第一条乙方的权利和义务1.1乙方有权根据合同期间的工作表现，获得甲方的合理报酬和福利待遇。1.2乙方有权在合同期间内，享受甲方的培训和发展机会，以提升个人能力和职业发展。1.3乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，完成工作任务。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应确保乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，不得降低乙方的工资待遇和福利水平。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.3甲方应对乙方的工作环境和安全保障，确保乙方的人身安全和职业健康。第三条第三方的主体地位和责任3.1第三方作为乙方的业务合作方，应按照甲方的要求，相应的工作条件和服务。3.2第三方应保证的服务符合国家法律法规和甲方的要求，不得损害乙方的利益。3.3第三方应对其的服务质量和效果承担责任，如因服务质量问题导致乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方如违反国家法律法规或合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方如未经乙方同意，单方面变更劳动合同内容或提前解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿。第五条应用场景5.1本劳动合同适用于甲乙双方及第三方在__________（填写应用场景，如“公司内部岗位调整”、“项目合作”等）的情况。5.2甲乙双方及第三方在履行劳动合同过程中，应当严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第六条其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。6.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________篇四：乙方为主导的意义和目的以及弱化甲方为主导的目的和意义乙方为主导的意义和目的：乙方作为劳动合同的主要当事人，其为主导的目的在于确保乙方的权益得到最大化的保障。通过制