短期特殊劳动合同

短期特殊劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________通讯地址：________________________联系电话：_______________________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本短期特殊劳动合同。本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________________工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的任务，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间、休息时间和劳动纪律执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。4.3乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。第五条违约行为及认定5.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5.2甲方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照合同约定劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照合同约定社会保险和福利待遇的；（4）违反合同约定，解除劳动合同的；（5）其他严重违反合同约定的行为。第六条法律名词及解释6.1短期特殊劳动合同：指合同期限在一年以下的劳动合同。6.2工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。6.3劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。6.4社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5违约：指合同双方未履行或者未完全履行合同约定的义务。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1甲方应积极为乙方劳动条件，确保乙方享有合法权益。如甲方在履行合同过程中出现的问题，乙方有权向甲方提出，并通过友好协商解决。7.2如双方在履行合同过程中发生纠纷，可先尝试通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条所有应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的短期特殊劳动合同关系，包括但不限于以下应用场景：8.1甲方因临时性、季节性生产需要，与乙方签订短期特殊劳动合同；8.2乙方因个人原因，与甲方签订短期特殊劳动合同；8.3其他双方认为需要签订短期特殊劳动合同的情况。9.1甲方规章制度；9.2甲方薪酬制度；9.3甲方休假制度；9.4甲方社会保险制度；9.5其他与本合同有关的文件。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：_______________________《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________通讯地址：________________________联系电话：_______________________第三方（服务商）：__________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意劳动力，同时甲方为了提升服务质量、降低人力成本，引入第三方作为服务商，三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本短期特殊劳动合同。本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________________工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的任务，遵守甲方的规章制度。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务商，负责为乙方__________________服务，确保乙方的服务质量和工作效率。2.2第三方应按照甲方的要求，符合质量标准的服务，并遵守甲方的相关规定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。4.3乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。第五条第三方责任及权利5.1第三方应确保乙方的服务质量和工作效率，对乙方的工作成果负责。5.2第三方应承担乙方因工作原因造成的一切法律责任和经济损失。5.3第三方有权根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行培训和管理。5.4第三方应按照甲方的要求，相关服务，并遵守甲方的相关规定。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.2乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第七条甲方权利条款7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务质量和工作效率。7.2甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。7.3甲方有权在合同期间内，解除与乙方的劳动合同，具体解除条款按照甲方制定的规章制度执行。7.4甲方有权要求第三方乙方的工作表现和服务质量报告。第八条法律名词及解释8.1短期特殊劳动合同：指合同期限在一年以下的劳动合同。8.2工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。8.3劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。8.4社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5违约：指合同双方未履行或者未完全履行合同约定的义务。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1甲方应积极为乙方劳动条件，确保乙方享有合法权益。如甲方在履行合同过程中出现的问题，乙方有权向甲方提出，并通过友好协商解决。9.2如双方在履行合同过程中发生纠纷，可先尝试通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________通讯地址：________________________联系电话：_______________________第三方（服务商）：__________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意劳动力，同时甲方为了提升服务质量、降低人力成本，引入第三方作为服务商，三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本短期特殊劳动合同。本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________________工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的任务，遵守甲方的规章制度。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务商，负责为乙方__________________服务，确保乙方的服务质量和工作效率。2.2第三方应按照甲方的要求，符合质量标准的服务，并遵守甲方的相关规定。第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。第四条乙方的权益保障4.1乙方有权按照合同约定获得完整的劳动报酬和福利待遇。4.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。4.3乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.2甲方违反合同约定，未乙方劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.3甲方不得未经乙方同意，提前解除劳动合同。5.4甲方不得对乙方进行不当的处罚和降职。第六条第三方责任及权利6.1第三方应确保乙方的服务质量和工作效率，对乙方的工作成果负责。6.2第三方应承担乙方因工作原因造成的一切法律责任和经济损失。6.3第三方有权根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行培训和管理。6.4第三方应按照甲方的要求，相关服务，并遵守甲方的相关规定。第七条甲方权利条款7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务质量和工作效率。7.2甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。7.3甲方有权在合同期间内，解除与乙方的劳动合同，具体解除条款按照甲方制定的规章制度执行。7.4甲方有权要求第三方乙方的工作表现和服务质量报告。第八条法律名词及解释8.1短期特殊劳动合同：指合同期限在一年以下的劳动合同。8.2工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。8.3劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。8.4社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5违约：指合同双方未履行或者未完全履行合同约定的义务。第九