公司解除劳动合同模版协议书范本

公司解除劳动合同模版协议书范本范本1：经双方协商一致解除劳动合同书甲方（用人单位）：____公司名称____地址：____公司地址____法定代表人：____姓名____乙方（劳动者）：____员工姓名____身份证号码：____身份证号____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现经双方协商一致，同意解除劳动合同，具体条款如下：1.解除原因：双方基于____（例如：个人发展、公司重组等）原因，协商一致解除劳动合同。2.解除日期：劳动合同自____年____月____日起解除。3.经济补偿：甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____元）。4.工资及福利：乙方工资及福利结算至____年____月____日，甲方应在解除合同后____日内一次性支付。5.社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险至解除合同之日。6.工作交接：乙方应于____年____月____日前完成工作交接。7.保密协议：乙方应继续遵守在职期间签订的保密协议。8.违约责任：违反本协议条款的一方应承担违约责任。范本2：因员工严重违纪解除劳动合同书甲方：____公司名称____地址：____公司地址____法定代表人：____姓名____乙方：____员工姓名____身份证号码：____身份证号____鉴于乙方违反公司规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条规定，甲方决定解除劳动合同：1.解除原因：乙方因____（具体违纪行为）。2.解除日期：劳动合同自本通知书发出之日起立即解除。3.经济补偿：由于乙方严重违纪，甲方不支付经济补偿。4.工资结算：甲方将在乙方完成工作交接后结算至解除合同之日的工资。5.工作交接：乙方应在____日内完成工作交接，并归还公司财产。范本3：因公司经营困难解除劳动合同书甲方：____公司名称____地址：____公司地址____法定代表人：____姓名____乙方：____员工姓名____身份证号码：____身份证号____由于公司经营困难，经与工会或职工代表协商，决定解除部分劳动合同：1.解除原因：公司经营困难，需进行人员调整。2.解除日期：劳动合同自____年____月____日起解除。3.经济补偿：甲方按照法定标准支付乙方经济补偿。4.社会保险：甲方将继续为乙方缴纳社会保险至解除日期。5.离职手续：乙方应于____年____月____日前完成离职手续。范本4：因劳动合同期满不续签解除劳动合同书甲方：____公司名称____地址：____公司地址____法定代表人：____姓名____乙方：____员工姓名____身份证号码：____身份证号____劳动合同期满，甲方决定不再与乙方续签合同：1.解除原因：劳动合同期满，甲方决定不续签合同。2.解除日期：劳动合同自____年____月____日期满自然解除。3.经济补偿：甲方根据乙方服务年限，按照法定标准支付经济补偿。4.离职手续：乙方应于合同期满前完成离职手续。范本5：因乙方健康原因解除劳动合同书甲方：____公司名称____地址：____公司地址____法定代表人：____姓名____乙方：____员工姓名____身份证号码：____身份证号____鉴于乙方因健康原因无法继续履行劳动合同：1.解除原因：乙方因健康原因无法履行劳动合同。2.解除日期：劳动合同自____年____月____日起解除。3.经济补偿：