公司股权激励计划协议样本2024年

公司股权激励计划协议样本2024年通用合同编号：__________甲方（激励对象）：姓名/名称：____________________身份证号码/营业执照号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（公司）：名称：____________________营业执照号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是乙方的全职员工，具有高度的专业技能和丰富的经验，对乙方的经营和发展具有重要意义。2.乙方愿意通过实施股权激励计划，激励甲方向乙方长期稳定地提供其专业技能和服务，以促进乙方的持续发展。3.甲方愿意接受乙方的股权激励，并按照本协议的约定行使相关的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划的实施1.1乙方向甲方授予股权激励，作为对甲方为公司提供持续服务的奖励。1.2甲方获得的股权激励按照本协议的约定进行分配和行使。第二条股权激励的具体内容2.1乙方向甲方授予的股权激励为：_______%的公司股权。2.2股权激励的分配方式为：_______。2.3甲方获得股权激励的期限为：_______年。2.4甲方获得的股权激励在满足本协议约定的条件后，方可行使。第三条股权激励的行使条件（1）在乙方的服务期限内，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；（2）甲方的绩效评估达到乙方的要求；（3）甲方遵守本协议的约定，不得违反乙方的公司规章制度。3.2甲方在满足本协议约定的条件后，方可按照约定的方式行使股权激励。第四条股权激励的变更和终止（1）甲方严重违反乙方的公司规章制度；（2）甲方因过错导致乙方的利益受损；（3）甲方丧失为公司提供服务的条件。4.2乙方变更或终止本协议的，应提前_______天通知甲方。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.公司股权激励计划协议2.乙方公司营业执照复印件3.甲方身份证复印件4.绩效评估标准5.公司规章制度6.股权激励计划的具体操作流程7.甲方服务期限证明二、违约行为及认定：1.甲方在服务期限内提前离职2.甲方严重违反乙方公司规章制度3.甲方绩效评估未达到约定标准4.甲方未按约定行使股权激励5.乙方未按约定时间通知变更或终止协议三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工长期为公司服务，而向员工提供的股权奖励。2.服务期限：员工获得股权激励后，需在公司持续服务的时间期限。3.绩效评估：对员工在工作期间的工作表现进行评估。4.公司规章制度：公司为规范员工行为而制定的内部管理制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在服务期限内提前离职：按照协议约定，甲方需支付违约金，违约金计算方式见协议附件。2.甲方严重违反乙方公司规章制度：乙方有权立即终止协议，并要求甲方支付违约金。3.甲方绩效评估未达到约定标准：乙方有权取消甲方尚未行使的股权激励。4.甲方未按约定行使股权激励：乙方有权取消甲方尚未行使的股权激励。5.乙方未按约定时间通知变更或终止协议：乙方需支付甲方因协议变更或终止而产生的损失，具体计算方式见协议附件。五、所有应用场景：1.乙方公司希望激励核心员工长期为公司服务。2.甲方作为乙方公司的核心员工，