劳务派遣协议书补充协议2024年

劳务派遣协议书补充协议2024年通用合同编号：__________劳务派遣协议书补充协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________一、派遣人员1.2甲方应确保派遣人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足乙方的岗位要求。1.3甲方应为本协议涉及的派遣人员缴纳社会保险、公积金等，并承担相应的保险费用。二、派遣人员的管理和使用2.1乙方应按照原协议约定，对派遣人员进行合理的管理和使用，并提供必要的工作条件和培训。2.2乙方应按照原协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费等。2.3乙方应关注派遣人员的劳动保护和职业健康，确保派遣人员在工作中的人身安全。三、派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照原协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费等。3.2甲方应按照原协议约定，为派遣人员缴纳社会保险、公积金等，并承担相应的保险费用。3.3乙方应按照原协议约定，为派遣人员提供相应的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。四、协议的变更和解除4.1双方同意，本协议的变更或解除应书面签订，并经双方确认。4.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2赔偿金的计算和支付方式，双方可在本协议中另行约定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位需求说明3.派遣人员工资福利明细4.社会保险及公积金缴纳证明5.派遣人员培训记录6.派遣人员工作绩效评估报告7.合同变更/解除申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣足够数量或不符合要求的人员，或未按时足额支付工资、加班费等。2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险、公积金等，或未承担相应保险费用。3.乙方未按照约定对派遣人员进行合理的管理和使用，或未按时足额支付派遣人员的工资、加班费等。4.乙方未按照约定为派遣人员提供相应的福利，如年假、病假、产假等。5.双方未按照约定变更或解除本协议，或未书面签订变更/解除协议。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过劳务派遣单位建立劳动关系，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动活动的一种用工形式。2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的住房公积金。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方面试要求：重新派遣符合要求的人员，或提供相关培训，直至满足乙方面试要求。2.甲方未按时足额支付工资、加班费等：甲方应及时支付相关费用，并向乙方赔礼道歉。3.乙方未按时足额支付派遣人员工资、加班费等：乙方应及时支付相关费用，并向甲方赔礼道歉。4.乙方未为派遣人员提供相应福利：乙方应及时提供相应福利，确保派遣人员的权益。5.合同变更/解除事项产生争议：双方应协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需临时增加劳动力。2.甲方希望降低人力资源成本，通过劳务派遣方式灵活配置人员。3.乙方