就业合同范本13薪

就业合同范本13薪第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]至[终止日期]。2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及其他事项按双方届时协商确定。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条薪资待遇1.乙方月薪为人民币[金额]元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.乙方如因工作原因需要加班，按照《劳动法》规定享受加班费。第四条绩效考核1.乙方的工作绩效将按照甲方的考核制度进行定期考核。2.乙方如因工作原因导致绩效考核不合格，甲方有权依据考核结果和相关规定对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：(1)乙方学历证明(2)乙方职业资格证明(3)甲方规章制度(4)甲方薪酬福利制度甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[签订日期]注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师或劳动部门。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]鉴于甲乙双方签订的《就业合同范本13薪》及丙方作为第三方主体的参与，为明确各方的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，经甲乙丙三方协商一致，特制定本补充协议，作为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。第一条第三方主体职责1.丙方作为专业的[业务领域]服务机构，应向甲方提供[服务内容]服务。2.丙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保障甲方的合法权益。第二条第三方主体权利1.丙方有权根据合同约定向乙方收取服务费用。2.丙方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和服务人员。第三条甲方权益保障1.甲方有权要求丙方按照约定提供高质量的服务，并保障乙方的合法权益。2.甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，如丙方未能按照约定提供服务或违反法律法规等。第四条乙方违约及限制条款1.乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权解除劳动合同。第五条争议解决1.甲乙丙三方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本补充协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[签订日期]第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业化的服务，协助甲方更好地管理和服务乙方，确保甲方的权益得到充分保障。通过明确第三方的职责和权利，以及加强对乙方违约行为的限制，有助于降低甲方在人力资源管理方面的风险，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和补充协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提高人力资源管理的专业化和效率。甲方通过明确乙方的违约责任和对第三方的要求，能够更好地管理和控制人力资源风险，为企业的稳定发展提供有力保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]鉴于甲乙双方签订的《就业合同范本13薪》及丙方作为第三方主体的参与，为明确各方的权利义务，确保乙方的合法权益得到充分保障，经甲乙丙三方协商一致，特制定本补充协议，作为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。第一条第三方主体职责1.丙方作为专业的[业务领域]服务机构，应向乙方提供[服务内容]服务。2.丙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保障乙方的合法权益。第二条第三方主体权利1.丙方有权根据合同约定向甲方收取服务费用。2.丙方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和服务人员。第三条乙方权益保障1.乙方有权要求丙方按照约定提供高质量的服务，并保障甲方的合法权益。2.乙方有权在合同期限内解除或终止本合同，如丙方未能按照约定提供服务或违反法律法规等。第四条甲方违约及限制条款1.甲方如未能按照乙方的要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。2.甲方如违反国家法律法规、乙方规章制度或本合同的约定，乙方有权解除劳动合同。第五条争议解决1.甲乙丙三方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本补充协议自三方签字盖章之日起生效。乙方（员工）：________________甲方（用人单位）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[签订日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的制定和补充协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过明确第三方的职责和权利，以