孕期续签合同范本

孕期续签合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同名称：孕期续签合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方和乙方已签订《劳动合同》，且乙方正处于孕期，甲乙双方为遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方孕期续签合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止，为期[填写年数]年。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事[填写职位]工作，并遵守甲方依法制定的规章制度。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期内，甲方向乙方支付的工资待遇按照甲方规定的工资体系执行。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低乙方的工资待遇。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利。五、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得单方面解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同》2.《社会保险缴纳证明》3.《福利政策》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：孕期续签合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方和乙方已签订《劳动合同》，且乙方正处于孕期，甲乙双方为遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，同时引入第三方专业服务提供商，以保障甲方权益，就乙方孕期续签合同事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为专业人力资源服务提供商，应确保甲方和乙方的合法权益，提供专业的孕期管理服务。2.第三方负责处理乙方的生育保险理赔事宜，确保乙方的保险权益得到充分保障。3.第三方提供专业的法律咨询，协助甲方处理合同履行过程中的法律事务。二、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的孕期权益得到充分保障。2.甲方有权要求第三方提供乙方的健康状况报告，以便甲方及时了解乙方的身体状况。3.甲方有权根据乙方的孕期状况，调整乙方的岗位职责，确保乙方的工作强度适宜。三、乙方权益限制1.乙方同意在孕期期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方同意接受第三方提供的人力资源管理服务，配合第三方的工作。3.乙方承诺不得以孕期为由，拒绝履行劳动合同约定的工作职责。四、第三方权益1.第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，以便第三方更好地履行合同。五、违约责任1.甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.第三方未履行合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得单方面解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同》2.《生育保险理赔指南》3.《第三方服务协议》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供商，甲方可以更好地保障乙方的孕期权益，同时降低甲方的管理成本和风险。第三方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的孕期管理经验和专业知识，能够为甲方提供全方位的服务支持，确保乙方的孕期权益得到充分保障。同时，第三方介入也有利于规范甲方的劳动管理，提高甲方的劳动管理水平，从而实现甲方和乙方共赢的目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：孕期续签合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方和乙方已签订《劳动合同》，且乙方正处于孕期，甲乙双方为遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，同时引入第三方专业服务提供商，以保障乙方权益，就乙方孕期续签合同事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为专业人力资源服务提供商，应确保甲方和乙方的合法权益，提供专业的孕期管理服务。2.第三方负责处理乙方的生育保险理赔事宜，确保乙方的保险权益得到充分保障。3.第三方提供专业的法律咨询，协助乙方处理合同履行过程中的法律事务。二、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的孕期权益得到充分保障。2.乙方有权要求第三方提供乙方的健康状况报告，以便乙方及时了解自己的身体状况。3.乙方有权根据自身的孕期状况，调整自己的岗位职责，确保工作强度适宜。三、甲方权益限制1.甲方同意在孕期期间，尊重乙方的权益，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲方同意接受第三方提供的人力资源管理服务，配合第三方的工作。3.甲方承诺不得以孕期为由，不合理调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。四、第三方权益1.第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，以便第三方更好地履行合同。五、违约责任1.甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.第三方未履行合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得单方面解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同》2.《生育保险理赔指南》3.《第三方服务协议》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义在于，通过引入专业的服务提供商，乙方可以更好地保障自己的孕期权益，同时降低乙方的权益受损风险。第三方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的孕期管理经验和专业知识，能够为乙方提供全方位的服务支持，确保乙方的孕期权益