入职激情保证

入职激情保证合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（入职员工）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方希望加入甲方并成为其员工，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或甲方根据本合同约定解除劳动合同之日起终止。1.2试用期为【试用期限】个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本合同有效期内，全身心地投入到工作岗位上，并尽职尽责地完成分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的工资。3.2乙方同意，如因乙方过失导致甲方遭受损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定，执行每日【工作时间】的工作制度，并遵守甲方的考勤制度。4.2乙方同意在甲方规定的休息日、法定节假日等时间休息，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等各种休假。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位。5.2甲方应按照国家的法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。5.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。5.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照甲方的要求，提供与工作相关的个人信息，并保证其真实性。6.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需说明理由。7.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方同意，在合同解除或终止后，仍需履行对甲方的保密义务。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________甲方盖章：__________ 乙方盖章：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.甲方公司规章制度手册5.甲方公司保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方职位说明书8.乙方工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，无特殊原因。2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的每日工作时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前离职，无特殊原因。解决办法：按照合同约定，乙方需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：乙方严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并根据公司规定对乙方进行处罚。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订入职合同。2.双方明确乙方在工作中的权利和义务。3.双