基本工资合同范本

基本工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（以下简称“基本工资”），按月支付。3.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资、休假日工资、法定节假日工资等，按照国家和地方的法律法规及甲方的相关规定支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和业务提升。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并负担应由单位承担的费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，否则甲方不得单方面解除本合同。7.3本合同到期或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方提供的培训及晋升计划3.乙方的工作职责描述4.保密协议5.甲方社会保险缴纳证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，同时丙方作为第三方主体，为甲方提供额外的人力资源支持和服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条第三方主体丙方的责权利2.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供额外的培训、指导和评估，以提升乙方的工作能力和绩效。2.2丙方应负责乙方的绩效考核，并根据乙方的绩效结果，提出奖惩建议，甲方有权最终决定奖惩措施。2.3丙方有义务为乙方提供职业发展指导和建议，帮助乙方规划职业生涯。2.4丙方应对乙方在工作中遇到的问题提供技术支持和解决方案。第三条甲方权益主导的条款3.1甲方有权对乙方的岗位和工作内容进行调整，乙方应无条件接受甲方的安排。3.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的绩效结果，调整乙方的薪酬待遇。3.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果，决定乙方的晋升、奖惩等措施。3.4甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，以便甲方更好地了解乙方的表现。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方如在工作中违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方如在工作中泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.3乙方如未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露甲方机密等行为。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入，旨在提升乙方的工作能力和绩效，同时为甲方提供更多的人力资源支持和服务。5.2丙方的介入，有助于甲方更好地管理和评估乙方的工作表现，从而提高公司的整体效益。5.3丙方的介入，可以为乙方提供更多的职业发展机会和资源，帮助乙方实现个人职业目标。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.丙方提供的培训及指导计划3.乙方的工作职责描述4.保密协议5.丙方的人力资源服务协议6.其他相关文件总结：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更多的人力资源支持和服务，同时提升乙方的工作能力和绩效。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和评估乙方的工作表现，提高公司的整体效益。同时，丙方的介入也为乙方提供了更多的职业发展机会和资源，帮助乙方实现个人职业目标。本合同的签订，体现了甲方作为用人单位的主导地位，以及甲方对乙方权益的优先保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，同时丙方作为第三方主体，为乙方提供额外的人力资源支持和服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条第三方主体丙方的责权利2.1丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求，为甲方提供额外的培训、指导和评估，以提升甲方的工作能力和绩效。2.2丙方应负责甲方的绩效考核，并根据甲方的绩效结果，提出奖惩建议，乙方有权最终决定奖惩措施。2.3丙方有义务为甲方提供职业发展指导和建议，帮助甲方规划职业生涯。2.4丙方应对甲方在工作中遇到的问题提供技术支持和解决方案。第三条乙方权益主导的条款3.1乙方有权对甲方的岗位和工作内容进行调整，甲方应无条件接受乙方的安排。3.2乙方有权根据公司的经营状况和甲方的绩效结果，调整甲方的薪酬待遇。3.3乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果，决定甲方的晋升、奖惩等措施。3.4乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现报告，以便乙方更好地了解甲方的工作表现。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方如在工作中违反乙方的规章制度或合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方如在工作中泄露乙方的商业秘密或技术秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.3甲方如未经乙方同意，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露乙方机密等行为。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入，旨在提升甲方的工作能力和绩效，同时为乙方提供更多的人力资源支持和服务。5.2丙方的介入，有助于乙方更好地管理和评估甲方的工作表现，从而提高公司的整体效益。5.3丙方的介入，可以为甲方提供更多的职业发展机会和资源，帮助甲方实现个人职业目标。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方规章制度2.丙方提供的培训及指导计划3.甲方的工作职责描述4.保密协议5.丙方的人力资源服务协议6.其他相关文件总结：第三方主体丙方