快递公司快递员劳动合同

快递公司快递员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方根据乙方的意愿和甲方的工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为快递员，主要职责是按照甲方的要求，负责快件的收寄、配送等工作。第四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第五条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。第三章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。第七条基本工资为每月人民币____元。第八条绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核标准确定。第九条甲方每月____日按时足额支付乙方工资。第四章劳动保护与福利第十条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第十一条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第十二条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第十三条乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方病假工资。第五章劳动纪律与解除劳动合同第十四条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。第十五条乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。第十六条乙方如提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第六章违约责任第十七条甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度文档6.快递员工作服及安全装备清单7.快递员工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。6.甲方未按约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作所应得的工资。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应及时提供完整个人信息，如逾期不提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方继续履行合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的快递员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。3.甲方