架子工劳务分包合同的劳动保障措施

架子工劳务分包合同的劳动保障措施合同编号：__________鉴于甲方为建设工程需要，委托乙方进行架子工劳务分包工作，为确保双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方负责按照甲方的要求，提供具备相关资质和技能的架子工，为甲方进行架子工劳务分包工作。第二条劳动保障措施2.1乙方应确保其提供的架子工已依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2乙方应按照甲方要求，为架子工提供必要的劳动保护用品，并确保其安全使用。2.3乙方应建立健全安全生产责任制度，明确架子工的安全生产职责，加强安全生产培训和教育，提高架子工的安全生产意识。2.4乙方应严格执行国家有关工时、休息休假的规定，确保架子工的合法权益。2.5乙方应按照甲方要求，对架子工进行定期健康检查，确保架子工的健康状况符合工作要求。2.6乙方应依法支付架子工的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。2.7乙方应确保架子工的工作时间符合国家有关法律法规的规定，不得安排加班加点工作，确需加班的，应按照法律规定支付加班费。2.8乙方应妥善处理架子工的劳动争议，确保架子工的合法权益得到维护。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约______个月。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2如乙方提供的架子工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或者解除合同。4.3如乙方未按时支付架子工的劳动报酬，甲方有权按约定扣除违约金，并追究乙方的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.架子工劳务分包合同2.架子工资质证明3.社会保险参保证明4.劳动保护用品清单5.安全生产责任制度6.架子工健康检查报告7.劳动报酬支付证明8.加班费支付证明9.劳动争议处理协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的架子工，或架子工不符合甲方要求。2.乙方未按时足额支付架子工的劳动报酬。3.乙方未提供必要的劳动保护用品，或架子工未安全使用劳动保护用品。4.乙方未执行安全生产责任制度，或未进行安全生产培训和教育。5.乙方未按照法律规定支付加班费。6.乙方未妥善处理劳动争议。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.架子工：指具备相关资质和技能，从事架子搭建、拆卸等工作的人员。2.劳务分包：指承包人将其所承包的工程的某一部分或某一环节分包给其他人完成的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。4.安全生产：指在生产过程中，采取措施保障劳动者的人身安全和健康，防止事故发生。5.劳动保护：指国家为保障劳动者的合法权益，采取的措施和提供的条件，以保护劳动者的生命安全和身体健康。6.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，应得的报酬。7.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，应得的额外报酬。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.架子工不符合要求：乙方应立即更换符合要求的架子工，并向甲方说明情况。2.劳动报酬支付问题：乙方应按时足额支付劳动报酬，如发生延迟支付，应支付违约金，并赔偿损失。3.劳动保护用品缺失：乙方应立即提供必要的劳动保护用品，并确保架子工的安全使用。4.安全生产问题：乙方应加强安全生产管理，对架子工进行安全生产培训和教育。5.加班费支付问题：乙方应按照法律规定支付加班费，如发生延迟支付，应支付违约金，并赔偿损失。6.劳动争议处理：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建设工程需要，委托乙方进行架子工劳务分包。2.乙方提供具备相关资质和技能的架子工，为甲方完成架子工作。3.双方签订