人力资源劳动合同范本2

人力资源劳动合同范本通用2(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为：____年。1.2甲方招用乙方在________岗位工作。第二条劳动合同的期限本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假。3.2乙方因工作需要加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。第九条保密事项9.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和机密信息，应当予以保密。9.2双方解除或终止劳动合同后，乙方仍应承担保密义务，期限为____年。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、竞业限制条款甲方声明，鉴于乙方在工作中接触到的商业秘密和机密信息，为了保护甲方的商业利益，要求乙方在劳动合同终止后的一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。具体期限、范围和报酬等事项由双方另行签订《竞业限制协议》予以明确。2、知识产权归属条款甲方声明，乙方在职期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方个人所有的外，均属于甲方所有。乙方应予以充分尊重并协助甲方进行相关权利的申请和维护。3、培训费用补偿条款甲方为乙方提供专业培训或技能提升培训的，若乙方在培训结束后的一定期限内解除劳动合同，且解除原因非甲方原因造成的，乙方应按照甲方实际支付的培训费用的一定比例向甲方支付补偿。具体比例和期限由双方在《培训协议》中另行约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、试用期条款乙方声明，根据《劳动合同法》的规定，甲方与乙方签订劳动合同后，乙方享有法定的试用期。试用期期间，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等，以便决定是否正式录用。试用期结束，甲方应根据乙方试用期的表现决定是否正式录用。2、劳动保护条款乙方声明，甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。若甲方未履行上述义务，导致乙方在工作中受到伤害的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3、加班费用条款乙方声明，甲方不得要求乙方非法加班，若因工作需要加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班费。甲方未能按时支付加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费，并按照法律规定支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、中介服务费用条款甲方、乙方声明，若本劳动合同的签订过程中涉及第三方中介机构，中介机构提供服务并收取服务费用。中介服务费用由甲方承担，甲方应在合同签订后的一定期限内支付给中介机构。若甲方未支付中介服务费用，乙方有权要求甲方支付，甲方不得因此影响乙方的权益。2、中介责任条款甲方、乙方声明，第三方中介在介绍劳动者或用人单位过程中，应保证其提供的信息真实、准确。若中介未能履行上述义务，导致甲方、乙方在签订劳动合同过程中受到损失的，甲方、乙方有权要求中介承担相应的法律责任。3、保密条款甲方、乙方声明，双方在签订劳动合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应当予以保密。若第三方中介在合同签订过程中泄露了双方的保密信息，导致甲方、乙方遭受损失的，甲方、乙方有权要求中介承担相应的法律责任。一、附件列表：1、《竞业限制协议》2、《培训协议》3、《劳动保护协议》4、《加班费用支付协议》5、《中介服务费用支付协议》6、《保密协议》二、违约行为及认定：1、乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同的。2、乙方在劳动合同期限内违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。3、乙方在劳动合同期限内失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4、甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的。5、甲方未依法为乙方参加社会保险的。6、中介未如实提供甲方、乙方信息，导致合同签订过程中受到损失的。三、法律名词及解释：1、《中华人民共和国劳动法》：国家制定的关于劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2、《中华人民共和国劳动合同法》：国家制定的关于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3、竞业限制：用人单位为了保护自身的商业利益，与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。4、知识产权：劳动者在职务期间创造的发明创造、技术秘密、计算机软件等。5、加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1、甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付，并可以按照法律规定要求支付违约金。2、甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并可以按照法律规定要求支付违约金。3、中介未如实提供甲方、乙方信息，导致合同签订过程中受到损失的，甲方、乙方有权要求中介承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1、甲方招聘乙方，乙方同意甲方的工作条件和工资待遇。2、甲方对乙方进行培训，乙方同意接受培训并按照约定支付培训费用。3、甲方、乙方签订竞业限制协议，约定乙方在劳动合同终止后的一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。4、甲方、乙方签订保密协议，约定双方在签订劳动合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应当予以保密。5、甲方