人力资源企业劳动合同

2024人力资源企业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的__________日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权扣除乙方社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护用品。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。7.2乙方在合同期内所知悉的甲方商业秘密，应予以保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方剩余合同期限的工资总和。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权利在合同期内单方面解除本合同。甲方应提前__________天通知乙方，并支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。1.2乙方试用期规定乙方进入甲方工作后，甲方有权设定试用期，试用期最长为__________个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。1.3甲方培训规定甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业素养培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。1.4甲方调岗规定甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。调整工作岗位时，甲方应提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权利提前解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相当于__________个月工资的违约金。2.2乙方保密义务乙方在合同期内及合同到期后__________年内，应对甲方商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方兼职规定乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在任何形式的兼职。违反此规定的，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务费用甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体金额根据双方协商确定。乙方在甲方录用后，应向第三方中介支付服务费用。3.2第三方中介的职责第三方中介负责为甲方提供符合岗位要求的人才推荐服务，并对所推荐人才的资格和能力进行核实。3.3第三方中介的违约责任若第三方中介未能按照约定提供服务，或所推荐的人才不符合甲方要求，第三方中介应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.乙方工作表现评估报告7.第三方中介服务合同8.第三方中介推荐人才名单9.保密协议10.兼职禁止协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同期限，提前终止合同的行为。2.甲方未按时支付乙方工资的行为。3.甲方未按约定提供劳动保护的行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的行为。5.乙方未按约定提前通知甲方解除合同的行为。6.乙方泄露甲方商业秘密的行为。7.乙方未按约定参加甲方组织的培训的行为。8.第三方中介未能按约定提供合格人才推荐服务的行为。9.第三方中介泄露甲乙双方隐私信息的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确的合同终止时间。3.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力进行考察的一段时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。6.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，如未能及时提供，乙方有权拒绝工作。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如未能及时支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿损失。4.问题：第三方中介未能提供合格人才推荐服务。解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，如退还服务费等。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源企业，乙方为