人事资料顾问聘用协议模板

人事资料顾问聘用协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对人事资料进行专业管理，乙方愿意提供人事资料顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人事资料顾问，负责为甲方提供人事资料管理咨询、培训和指导等服务。1.2乙方应根据甲方的需求，制定人事资料管理方案，并协助甲方实施。1.3乙方应定期对甲方的人事资料进行审查，确保其符合相关法律法规要求。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的人事资料顾问服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事资料等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需求，指定乙方完成特定的人事资料管理任务。乙方应在接受任务后，按照甲方的要求及时完成。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方的服务符合甲方的需求。甲方有权要求乙方对其工作进行汇报，并提出改进意见。1.3甲方调整服务内容1.4甲方提前终止协议如甲方认为乙方未能按照约定提供服务，或乙方的服务已无法满足甲方的需求，甲方有权提前终止本协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供专业意见乙方应根据甲方的人事资料管理现状，提供专业的人事资料管理意见，并协助甲方进行改进。2.2乙方培训义务乙方有义务对甲方相关人员就人事资料管理进行培训，提高甲方人员的人事资料管理水平。2.3乙方保密义务乙方应对在提供服务过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、人事资料等予以严格保密。2.4乙方持续服务乙方应在协议有效期内，持续提供人事资料顾问服务，确保甲方的人事资料管理得到有效保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协助甲方和乙方达成协议，并监督乙方按照约定提供服务。3.2第三方中介费用第三方中介有权收取甲方和乙方支付的中介费用。中介费用的具体金额，由双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对在协助达成协议过程中所获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以严格保密。3.4第三方中介违约责任如第三方中介未能按照约定协助甲方和乙方达成协议，或未能监督乙方按照约定提供服务，第三方中介应承担相应的违约责任。一、附件列表：1.人事资料顾问服务内容清单2.人事资料管理方案模板3.人事资料保密协议4.培训课程安排表5.服务费用支付凭证6.人事资料审查报告7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为本协议违约行为。2.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，认定为本协议违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为本协议违约行为。4.第三方中介未能协助双方达成协议，或未能监督乙方按约定提供服务，认定为本协议违约行为。三、法律名词及解释：1.人事资料顾问服务：指乙方为甲方提供的人事资料管理咨询、培训和指导等服务。2.保密义务：指各方在履行本协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.第三方中介：指协助甲方和乙方达成协议，并监督乙方按约定提供服务的独立法人或自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。2.问题：乙方服务未达到约定标准。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如仍未能达到约定标准，甲方有权提前终止协议。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。4.问题：第三方中介未能协助双方达成协议。解决办法：第三方中介应继续协助双方达成协议，如仍未能达成，第三方中介应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需要提升人事资料管理水平。2.甲方为大型企业，需要专业的人事资料顾问服务。3.甲方人事资料管理出现混乱，需要专业机构进行梳理。