福建省劳动合同签订格式

福建省劳动合同签订格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方下属的各个部门或分支机构工作。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可以根据实际情况进行填写）2.2乙方应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方有权查询社会保险缴纳情况，甲方应予以配合。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在劳动合同期限届满前，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1在劳动合同解除或终止时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方岗位说明书8.劳动保护设施检查报告9.培训和学习资料10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。8.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，情节严重的，可以依据合同约定解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：劳动者与用人单位发生劳动争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定