职业规划培训合同范本

职业规划培训合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工的职业素养和技能水平，促进公司发展，乙方具有丰富的职业规划培训经验和专业的培训团队，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方进行职业规划培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供职业规划培训服务，包括但不局限于：职业生涯规划理论、职业技能提升、职业发展通道规划等。1.2培训形式：线上培训、线下培训、一对一辅导等，具体形式由双方协商确定。1.3培训时间：自合同签订之日起至__________止。二、培训费用2.1乙方向甲方提供的职业规划培训服务，甲方应支付乙方培训费用共计人民币__________元（大写：_________________________元整）。2.2培训费用支付方式：2.2.1甲方应于合同签订之日起__________日内，向乙方支付培训费用的50%；2.2.2乙方在培训服务完成后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方应在验收合格后__________日内支付剩余的50%培训费用。三、培训成果及验收3.2甲方应在收到乙方的培训成果后__________日内进行验收，并将验收结果通知乙方。3.3若甲方对乙方的培训成果不满意，甲方有权要求乙方在收到通知后__________日内进行整改。乙方未能在规定时间内整改到位的，甲方有权按照本合同约定的方式要求乙方承担违约责任。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1乙方未按照约定时间完成培训服务或培训成果不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。5.2甲方未按照约定时间支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.甲方（委托方）授权代表授权书4.乙方（受托方）授权代表授权书5.培训课程大纲6.培训师资证明文件7.培训成果验收标准8.保密协议9.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成培训服务或培训成果不符合约定的，视为乙方违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用的，视为甲方违约。3.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业规划培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的关于职业生涯规划、职业技能提升、职业发展通道规划等方面的培训服务。3.违约金：指一方未履行合同义务或履行不符合约定时，按照约定或法定比例支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方支付培训费用不及时。解决办法：乙方可以催告甲方支付培训费用，甲方在规定时间内仍未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定时间完成培训服务或培训成果不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业素养和技能水平，委托乙方进行职业规划培训。2.乙方具有丰富的职业规划培训经验和专业的培训团队，能为甲方提供高质量的培训服务。3.甲方与乙方签订职业规划培训合同，明确培训内容、时间、费用等事项。4.双方按照约定