幼儿园保育员教师聘用合同范本

幼儿园保育员教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的保育员教师，负责幼儿的日常照料、教育、引导等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身的教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整）。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，甲方按照相关规定扣除工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.保密协议7.幼儿园相关规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照保密协议保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会福利制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如遇到乙方未按照保密协议保密，甲方可以先与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为保育员教师。2.甲方与乙方签订劳动合