煎茶卫生院工作人员岗位职责

煎茶卫生院工作人员岗位职责

一、院长岗位职责

1.在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社卫生院的行

政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居

民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作

指标

2.组织制定卫生院发展规划、工作计划，并贯彻实施，做

好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。

3.开展辖区内家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程

的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、

保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的公共卫

生服务。

4.根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与

考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积

极性，做好卫生院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。

5.负责本院公共卫生服务相关经费（资金）申报管理，检查督

促财务收入及支出，确保国有资产保值增值。

6.负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本中

心的教学、科研和人才培养工作。

7.督促各项工作管理制度和操作常规的执行，定期检查，

不断提高医疗质量，防范医疗事故，保证辖区医疗和公共卫

生服务工作正常有序进行。

8.负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不

定期深入门诊、病房督查，并采取积极有效措施，不断提高

医疗卫生服务质量。

9.加强后勤工作领导，审查各种物资供应计划，确保医疗

物资的供应。

10.及时听取各种工作意见，改进卫生服务，不断提高病患

满意度。

1L负责加强行业作风建设及精神文明建设。

二、医师岗位职责

1.贯彻执行党和国家的卫生方针、政策；履行《执业医师法》

中规定的义务。

2.在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数

量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。

3.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执

行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。

4.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完

成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。

5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情

况，提高需要转科、转院或出院的意见。

6.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工

作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。

7.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一

次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意

见，请他科会诊时，应陪同诊视。

8.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指

导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作

的意见，做好病员的思想工作。

三、护理人员岗位职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱,

准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严

防差错事故发生。

2.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况

及时报告。

3.认真做好危重症病人的抢救工作。

4.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

5.参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。

6.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征

求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工

作。

7.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

8.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、

保管、发放等工作。

四、药剂人员岗位职责

1.负责药品的采购计划、请领、分发、登记、统计和药品

制剂与处方调配等项工作。

2.审核药品处方，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3.根据基本用药目录和社区居民用药需求，做好常用药品

的储备，保证抢救药品的供应。

4.指导患者合理用药，开展合理用药的健康教育。

5.做好毒、麻、药品和其他药品的使用、管理情况，发现

问题及时处理。

五、检验人员工作职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统

计和消毒隔离工作。

2.收集和采集检验标本，发送检验报告单。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验

结果，严防差错事故。

4.负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、

培养基的制备，定期检查检验工作质量，开展本专业质量控

制工作。

六、超声、心电图室工作人员岗位职责

1.在院长的领导下，完成本专业诊疗工作。

2.主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和

文书登记、档案管理。

3.积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。

4.负责开展对本专业质量控制工作。

5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档

案登记工作。

七、妇女保健医师岗位职责

1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。

2.认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、

女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕

产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范

围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选

择的咨询服务，发放避孕药具。

4.参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论

水平和专业技术服务能力；开展妇女保健健康教育工作，普

及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

5.定期深入村卫生所，检查、指导村卫生所做好妇女保健

工作。

6.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

八、儿童保健医师岗位职责

1.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常

规工作，实行首诊负责制。

2.建立辖区内新生儿访视工作制度。

3.建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康

状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4.在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿

童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、

上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量

控制。

6.参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质,

提高儿童保健专业技术水平。

7.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

九、医源性感染管理人员职责

1.负责制定卫生院控制医源性感染管理计划，指导制定预

防感染制度。

2.监督检查有关医源性感染监控规章制度的执行情况，定

期分析、总结与反馈。

3.协助各科室开展控制医源性感染工作。针对感染源，感染

途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施.

4.监督检查消毒管理制度落实情况，灭菌效果并进行环境卫

生学监测,定期分析监测结果.

5.开展有关医源性感染宣传教育及医源性感染监控人员的

培训。

十、精神卫生管理人员职责

1.负责辖区精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数

清，情况明。

2.掌握辖区重性精神病人的发病人数，定期走访居委会，

及时掌握病人变动情况，积极参与建立社区、医院、居委会

为一体的社区精神卫生服务网络。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段

各级人员培训及宣传教育工作。

4.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成

各项统计报表和上报工作。

5.承担上级部门布置的各项精神卫生工作任务。

十一、财务人员岗位职责

1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要

求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及

时向院长和上级主管部门报告。

2.负责医院财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收

费结算工作。

3.组织编制医院年度预算并组织实施。保证药品零差率管理

制度的落实。

4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计

报表，保证会计信息真实完整。

5.加强对医院的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。

6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，

审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损

害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

7.负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系,

确保资金供应。

8.保证房屋及建筑物，设备、材料等国有资产的安全和保值

增值，进行经常的监督和必要的检查，经常清查库存，克服

浪费和物资积压，防治不良现象发生。

9.接受（待）卫生、财政、税务、审计、物价、医保和业务主管

部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表

和其他有关资料。

十二、收费人员工作职责

1、在财务会计领导下，做好全院医疗费用的收费工作。

2、熟练掌握各项收费标准，熟习电脑操作技能，做到收费

准确、书写规范、字迹清楚。

3、收费人员使用的收据、日报表和印章要遵守领用、缴销

的规定，并妥善保管。收据、日报表和印章专用，不得借用。

4、收费人员工作必须细心负责，态度热情和蔼，依时开窗

收费，尽量减少病人排队。

5、收费人员要服从排班。

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