重磅!丰润事业编制教师选聘还有(2024版)

重磅!丰润事业编制教师选聘还有(2024版)合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为__________，乙方为__________，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方为事业编制教师事宜达成如下协议：一、乙方的聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________。1.2乙方主要职责为：__________。二、乙方的聘用期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前__________个月内未出现重大违约行为，甲方应与乙方续签合同。三、乙方的劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。3.3乙方享受甲方提供的__________等福利待遇。四、乙方的劳动纪律与考核4.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。4.2乙方应严格遵守甲方的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方应服从甲方的管理，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。4.4甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。五、合同的解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时在其他单位兼职，影响本职工作；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后未能恢复从事原工作的能力；（5）乙方因__________原因不能继续履行本合同。5.2在合同期内，如乙方主动提出解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方。5.3本合同到期，双方未书面续约，则本合同自然终止。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.甲方单位简介

5.甲方单位规章制度

6.甲方单位薪酬福利制度

7.保密协议

8.工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：旷工、迟到、早退等。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方未经甲方同意，同时在其他单位兼职，影响本职工作。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后未能恢复从事原工作的能力。

5.乙方未按照约定保密甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：加强工作激励，定期进行工作绩效考核。

2.乙方在工作中发生纠纷，影响工作氛围。

解决办法：建立完善的投诉和建议渠道，及时处理工作中的纠纷。

3.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前与乙方沟通，寻找合适的人选进行替换。五、所有应用场景：

1.甲方为事业单位，需要雇佣乙方为事业编制教师。

2.乙方具备相关学历和资格证书，愿意担任甲方的事业编制教师。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成聘用协议。

4.乙方按