2024版个人劳务派遣协议模板

2024版个人劳务派遣协议模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的职责和义务2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。2.2丙方应具备完成派遣岗位所需的专业技能和素质，如有需要，应参加甲方或乙方组织的培训。2.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事法律法规禁止的活动。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在派遣期间的工资由甲方支付，具体工资标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）奖金、津贴：根据乙方规定和丙方的实际工作业绩确定；（3）加班费：按照乙方规定和丙方的实际工作时间计算。3.2丙方在派遣期间享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲乙双方的有关规定执行。3.3丙方在派遣期间因工受伤、患病的，按照国家有关规定和甲乙双方的规定处理。第四条甲方和乙方的权利和义务4.1甲方应按照本协议约定，按时足额支付丙方的工资和各项福利待遇。4.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。4.3乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资和各项福利待遇。4.4乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和合法权益。4.5乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付丙方的工资和各项福利待遇。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事法律法规禁止的活动。5.2丙方应按照甲乙双方的规定，履行工作职责，完成工作任务。5.3丙方应如实提供个人信息，并配合甲乙双方进行相关管理工作。5.4丙方在派遣期间与乙方发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门投诉或依法提起诉讼。第六条协议的变更和解除6.1本协议的变更或解除，应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。6.2在派遣期限内，甲方或乙方因特殊情况需要变更或解除协议的，应提前一个月通知对方。6.3丙方在派遣期间出现严重违反甲乙双方规定的行为，甲方或乙方有权解除本协议。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门投诉或依法提起诉讼。7.2争议解决过程中，除争议事项外，各方应继续履行本协议的其他条款。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人身份证复印件2.丙方专业技能证书复印件3.甲方和乙方签订的派遣协议4.乙方公司规章制度5.丙方在甲方的工作表现评估报告6.丙方在乙方的工作表现评估报告7.丙方社会保险证明文件8.丙方工资单9.丙方加班记录10.丙方病假记录二、违约行为及认定：1.丙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到乙方设定的工作目标和绩效考核标准。2.甲方未按时足额支付丙方工资，认定标准为逾期支付超过十个工作日。3.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资，认定标准同上。4.甲方未按约定提供丙方培训，认定标准为未提供约定次数或内容的培训。5.乙方未提供丙方合理工作条件和环境，认定标准为工作环境不符合国家安全生产标准和员工健康权益。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接受单位（乙方）工作。2.派遣期限：指丙方在乙方工作的固定期限。3.工资：指丙方按照派遣协议获得的报酬。4.社会保险：指国家规定的为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.加班费：指丙方按照法定标准工作时间之外工作的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境或岗位：及时沟通，甲方协调乙方提供培训或调整工作岗位。2.甲方未按时支付工资：甲方应补发工资，并支付违约金；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方未按时支付工资：乙方应补发工资，并支付违约金；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.丙方严重违反乙方规章制度：乙方通知甲方，甲方可根据协议解除派遣关系。5.丙方因工受伤或患病：按国家规定和协议办理工伤认定和医