2024版岗位协议书范本

2024版岗位协议书范本合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的工作内容为__________。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本协议书的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本协议书自动续约__________年。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受相应的工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及构成按甲方的薪酬制度执行。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，如因特殊情况不能按时支付，甲方应向乙方说明原因，并在合理期限内支付。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按甲方的管理制度执行。4.3乙方同意，在甲方需要时，配合甲方完成加班工作。甲方应按照法律规定支付乙方加班费。五、劳动保护及劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议书的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1本协议书签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。8.3本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.乙方健康检查报告

5.劳动保护设施标准

6.乙方签字确认的加班记录

7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反双方约定。

2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，违反法律规定。

3.甲方侮辱、虐待乙方，违反双方约定及法律规定。

4.乙方提前解除协议，未支付甲方违约金，违反双方约定。

5.甲方未按约定提供休假待遇，违反双方约定。三、法律名词及解释：

1.岗位协议书：明确甲方与乙方在劳动关系中的权利义务的书面文件。

2.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

4.劳动保护：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境及设施。

5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向法院提起诉讼。

2.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。

3.加班费问题：如甲方未按约定支付加班费，乙方应保存好加班记录，与甲方沟通协商，如协商不成，可向法院提起诉讼。

4.休假待遇问题：如甲方未按约定提供休假待遇，乙方应向甲方提出书面申请，要求享受休假待遇，如甲方拒绝，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方同意接受甲方的聘请。

3.