借调单位之间的合作协议范例模板模板

借调单位之间的合作协议范例模板模板合同编号：__________协议书甲方（借调单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方借调人员事宜，达成如下协议：第一条协议背景1.1甲方因业务发展需要，暂时性缺编部分岗位，为确保甲方业务的正常运营，提高工作效率，甲方拟向乙方借调相关人员。1.2乙方具有甲方所需人才的储备，愿意向甲方借调相关人员，以支持甲方业务的正常开展。第二条借调人员及岗位2.1甲方借调至乙方的人员名单、岗位职责、任职要求等详见附件一。2.2乙方应在接到甲方借调人员名单后五个工作日内，安排相关人员到甲方指定的岗位开展工作。2.3借调人员的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。借调期满后，如甲方仍需借调人员，可与乙方协商续签。第三条借调人员的管理及待遇3.1借调人员在借调期间，由甲方负责日常工作安排、业务培训、考核等管理事宜。3.2借调人员的工资、福利、保险等待遇，由甲方按其在本单位的标准承担。3.3借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导安排。第四条借调期间的风险责任4.1借调人员在借调期间因工作原因造成的人身损害、财产损失等风险责任，由甲方承担。4.2借调期间，如借调人员发生违反法律法规、甲方规章制度的行为，由甲方负责处理。4.3借调期间，如借调人员发生与乙方有关的知识产权、商业秘密等侵权行为，由甲方承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1借调期间，借调人员应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。5.2借调人员离开甲方后，仍应继续承担保密义务，期限自借调期满之日起计算不少于两年。5.3违反保密义务的，借调人员应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2借调期间，如甲方未按约定向乙方支付借调人员工资、福利等费用，乙方有权解除本协议。6.3借调期间，如乙方未按约定安排借调人员到甲方工作，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日附件一：借调人员名单及岗位信息……一、附件列表：1.借调人员名单及岗位信息2.借调人员工资、福利、保险等相关待遇明细3.借调人员保密协议4.借调人员岗位职责说明书5.借调人员绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付借调人员工资、福利等费用2.乙方未按约定安排借调人员到甲方工作3.借调人员违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等4.借调人员发生违反法律法规、甲方规章制度的行为5.借调人员发生与乙方有关的知识产权、商业秘密等侵权行为三、法律名词及解释：1.借调：指甲方因业务发展需要，暂时性缺编部分岗位，向乙方借调相关人员。2.违约行为：指违反协议约定的行为。3.保密义务：指借调人员在借调期间及离开甲方后，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担的保密责任。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员到岗后，不适应甲方的工作环境和文化。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，共同帮助借调人员尽快融入工作环境。2.问题：借调期间，借调人员的工作表现不符合甲方预期。解决办法：甲方应与乙方协商，共同制定培训计划，提升借调人员的工作能力。3.问题：借调期间，借调人员发生保密义务违约行为。解决办法：甲方应与乙方协商，要求借调人员承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.问题：借调期间，发生借调人员受伤等意外情况。解决办法：甲方应按照约定承担借调人员的工伤保险责任，并与乙方协商处理相关事宜。五、所有应用场景：1.甲方