全面保障支持服务劳动合同

全面保障支持服务劳动合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供全面保障支持服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，提供全面保障支持服务。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：____________________（具体工作内容详见附件）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假，甲方按国家规定支付相关待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，协商一致。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方工作内容详细说明2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.乙方工作绩效考核标准6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全面保障支持服务：指乙方根据甲方要求，提供的各项保障性支持工作。3.劳动报酬：乙方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不明确：提前明确服务内容，签订补充协议。2.工作时间和工作量争议：双方协商确定合理的工作时间和工作量。3.劳动报酬争议：按合同约定支付，如有疑问，双方协商解决。4.保密协议争议：双方加强沟通，确保保密信息的保护。5.合同解除争议：严格按照合同约定和法律法规处理。五、所有应用场景：1.乙方为甲