电子维修实习生劳动合同

电子维修实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任电子维修实习生一职，现就双方的权利义务达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，履行电子维修实习生的岗位职责，包括但不限于：（1）负责电子设备的维修和维护工作；（2）协助工程师进行故障排查和技术支持；（3）参与电子设备维修技术的培训和学习；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：（1）遵守工作时间和休息制度；（2）遵守劳动纪律，不迟到、早退、矿工；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）爱护甲方的设备设施，不得损坏或私自带走。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的工作技能。二、甲方的权利和义务2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。2.3甲方应定期对乙方的工作技能进行培训和指导，提高乙方的工作能力。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。四、工资待遇4.1乙方在实习期间，甲方支付的工资为每月人民币____元。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息及加班工资。4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，甲方按照相关规定给予工资待遇。五、保密协议5.1乙方在实习期间及合同期满后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因乙方严重违反合同约定，可以立即解除和终止合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.培训和学习资料6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定为违约。2.乙方迟到、早退、矿工等违反劳动纪律，认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电子维修实习生：在电子维修领域进行实习工作的劳动者。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息或经营信息。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作技能不足：甲方提供定期的培训和指导，乙方参加培训提高技能。2.乙方离职：提前一个月书面通知甲方，按合同约定办理离职手续。3.甲方未支付工资：乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方侵犯乙方权益：乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘电子维修实习生。2.乙方寻找实习机会，提高自身技能。3.双方明确实习期