标准劳动合同模板零售业

标准劳动合同模板零售业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日之前支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利。第五条福利待遇5.1甲方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方无异议，自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止通知书6.保密协议7.岗位说明书8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方迟到、早退、旷工：乙方未按照规定时间到岗，未经甲方同意擅自离岗。3.乙方不胜任工作：乙方不能胜任甲方安排的工作，经过培训后仍不能满足工作需求。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制：按照法定工作时间安排工作时间的制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.合同到期未续签：双方应及时协商续签事项，如未能达成一致，乙方有权寻找其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.