科研行业劳动合同解除条件解析

科研行业劳动合同解除条件解析合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）鉴于甲方为一家专业从事科研工作的企业，乙方愿意加入甲方，共同为我国的科研事业作出贡献。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约。第二条工作内容及地点2.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条解除条件3.1双方协商一致解除劳动合同。3.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。3.3乙方因__________原因不能继续履行劳动合同，甲方有权解除合同。3.4甲方因__________原因需要解除与乙方的劳动合同，应提前__________天书面通知乙方。3.5乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.6乙方在劳动合同期内，出现__________行为，甲方有权立即解除劳动合同。第四条解除劳动合同的程序4.1双方协商一致解除劳动合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。4.2乙方提前通知解除劳动合同的，应向甲方提交书面解除申请，并办理相关手续。4.3甲方因客观原因解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并办理相关手续。4.4甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方科研成果证明6.乙方学历学位证书7.乙方职业资格证书8.保密协议9.知识产权归属协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，甲方认定为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，甲方认定为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方认定为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方认定为违约。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研行业：指从事科学研究和技术开发行业的单位和企业。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，明确工作目标和期限，乙方按照约定完成任务。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方要求乙方按照约定提前通知，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方要求乙方停止泄露，并承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方及时支付乙方工资、奖金等，确保乙方权益。5.问题：甲方未按照约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方完善工作条件，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位或企业，乙方为科研人员。2.甲方需要乙方从事科研工作，乙方愿