班组长选拔任用与培训

班组长选拔任用与培训合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为选拔优秀班组长，提高班组管理水平，决定委托乙方进行班组长选拔任用与培训工作；双方本着平等、自愿、互利的原则，就班组长选拔任用与培训事宜达成如下协议：一、乙方职责1.1乙方负责对甲方员工进行班组长选拔任用与培训，确保选拔出的班组长具备较高的业务水平和管理能力。1.2乙方负责制定培训计划，为班组长提供必要的管理技能、业务知识和团队建设培训。1.3乙方负责对班组长进行定期评估，为甲方提供班组长的工作表现和能力提升建议。二、甲方职责2.1甲方负责提供班组长选拔任用与培训所需的场地、设施和资源。2.2甲方负责对乙方提供的培训课程进行审核，确保培训内容符合甲方需求。2.3甲方负责安排班组长参加培训，确保班组长在培训期间正常履行工作职责。三、选拔任用流程3.1甲方根据业务需求，向乙方提供选拔标准和要求。3.2乙方根据甲方提供的选拔标准和要求，组织选拔活动，确保选拔过程公平、公正、公开。3.3乙方在选拔活动结束后，向甲方提供选拔结果，甲方对结果进行确认。3.4乙方负责对选拔出的班组长进行培训，确保其具备担任班组长的能力。四、培训内容4.1乙方根据甲方需求，制定培训课程，包括管理技能、业务知识、团队建设等方面。4.2乙方负责培训师的选拔和培训，确保培训质量。4.3甲方有权对乙方提供的培训课程进行审核，并提出修改意见。五、培训时间与地点5.1培训时间：根据甲方需求和乙方安排，双方协商确定。5.2培训地点：甲方提供的场地或乙方指定的培训场所。六、费用及支付6.1双方根据实际发生的培训费用，进行协商确定。6.2甲方应在培训结束后，按照双方协商确定的费用支付给乙方。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的业务信息、培训资料等保密。7.2双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的职责，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.班组长选拔任用与培训方案4.培训课程大纲5.培训师资名单6.班组长选拔标准和要求7.培训场地租赁合同8.培训费用支付凭证9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供场地、设施和资源2.乙方未按照约定提供培训课程、师资3.甲方未按照约定安排班组长参加培训4.乙方未按照约定进行班组长选拔任用5.双方未按照约定履行保密义务6.双方未按照约定支付培训费用7.甲方未按照约定支付违约金三、法律名词及解释：1.班组长：指在生产、工作现场负责组织、协调、管理工作的负责人。2.选拔任用：指通过一定程序，从符合条件的候选人中选出合适的人员担任班组长。3.培训：指对班组长进行管理技能、业务知识和团队建设等方面的教育和培养。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供场地、设施和资源解决办法：及时与甲方沟通，协商解决提供相关资源和设施的问题。2.问题：乙方未按照约定提供培训课程、师资解决办法：及时与乙方沟通，协商解决提供相关培训课程和师资的问题。3.问题：甲方未按照约定安排班组长参加培训解决办法：及时与甲方沟通，协商解决安排班组长参加培训的问题。4.问题：乙方未按照约定进行班组长选拔任用解决办法：及时与乙方沟通，协商解决班组长选拔任用的问题。5.问题：双方未按照约定履行保密义务解决办法：加强双方的保密意识，签订保密协议，明确保密义务。6.问题：双方未按照约定支付培训费用解决办法：及时与对方沟通，协商解决培训费用支付问题。7.问题：甲方未按照约定支付违约金解决办法：按照合同约定，向甲方追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高班组管理水平，需要选拔优秀班组长。2.甲方委托乙方进行班组长选拔任用与培训。3.