企业文化活动组织办法

企业文化活动组织办法合同编号：__________鉴于甲方希望举办一场企业文化活动，乙方具有举办此类活动的经验和能力，经双方友好协商，就甲方委托乙方组织、策划、实施企业文化活动事宜，达成如下协议：一、活动内容1.1活动名称：____________________1.2活动目的：____________________1.3活动时间：____________________1.4活动地点：____________________1.5活动对象：____________________1.6活动规模：____________________1.7活动形式：____________________二、乙方义务2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供专业的活动组织、策划和实施服务。2.2乙方应确保活动筹备工作顺利进行，包括但不限于活动场地预订、活动设备租赁、活动物料采购等。2.3乙方应根据甲方要求，邀请合适的演出团队、嘉宾及媒体进行活动宣传和报道。2.4乙方应确保活动期间的安全，制定并执行应急预案，确保参加活动的人员的人身及财产安全。三、甲方义务3.1甲方应向乙方支付活动费用，具体金额及支付方式见附件。3.2甲方应协助乙方进行活动筹备工作，包括但不限于提供活动相关信息、协助乙方与相关部门沟通等。3.3甲方应对乙方提供的活动方案提出合理化建议，并应在活动筹备过程中及时反馈给乙方。3.4甲方应确保参加活动的人员遵守活动规定，不得违反国家法律法规及社会公德。四、费用及支付4.1乙方向甲方提供的活动组织、策划和实施服务的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式向乙方支付活动费用。4.3付款方式：____________________4.4付款期限：自本合同签订之日起____日内。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、质量完成活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____________________一、附件列表：1.活动费用明细表2.活动场地租赁合同3.活动设备租赁合同4.活动物料采购清单5.活动宣传方案6.活动应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付活动费用，视为违约。2.乙方未按约定时间、质量完成活动，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未协助乙方进行活动筹备工作，或提供错误信息，导致活动无法正常进行，视为违约。5.乙方未根据甲方要求邀请合适演出团队、嘉宾及媒体，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指委托乙方组织、策划、实施企业文化活动的企业。2.乙方：指承担组织、策划、实施企业文化活动的企业或个人。3.活动费用：指乙方为甲方提供活动组织、策划和实施服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.活动费用不足：提前与甲方沟通，明确费用预算，避免活动过程中出现额外支出。2.活动场地、设备问题：提前实地考察场地，确保场地、设备符合活动需求，签订租赁合同时明确条款。3.活动物料采购问题：提前制定物料清单，与供应商沟通确保按时供货。4.活动宣传不足：制定详细的宣传方案，确保活动前后的宣传力度。5.活动安全问题：制定应急预案，加强活动现场的安全管理。6.保密义务泄露：签订保密协议，加强内部管理，确保信息安全。五、所有应