清洁咨询行业集体合同样本

清洁咨询行业集体合同样本合同编号：__________一、甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________二、乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如双方同意续签，应在合同到期前______个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为清洁咨询服务，具体职责和要求如下：（1）负责为客户提供专业的清洁咨询服务；（2）根据客户需求，制定清洁方案并实施；（3）对清洁设备进行维护和管理；（4）定期对清洁效果进行评估和改进。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月______元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放______元；（3）其他补贴：根据乙方的工作需要，每月发放______元。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。4.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前______天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的合同正本4.补充协议5.乙方工作成果证明文件6.乙方保密协议7.乙方培训记录8.乙方考勤记录9.乙方绩效评估报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月规定日期前支付乙方工资，如延迟支付，则构成违约。2.甲方未提供安全卫生劳动条件：甲方未按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，构成违约。3.乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密，构成违约。4.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方要求认真履行工作职责，导致工作质量不符合约定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时将乙方送往医院治疗，并按照法律规定为乙方申报工伤，支付相关费用。2.甲方延迟支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.合同到期，乙方拒绝续签，如何处理？解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。2.甲方按时支付乙方工资，乙方遵守保密义务。3.双方在合同期