快餐店员工工作评估样本

快餐店员工工作评估样本合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】快餐店地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为一家合法经营的快餐店，乙方愿意加入甲方，并同意按照甲方的要求提供工作服务，现双方本着平等自愿的原则，友好协商，就乙方向甲方提供工作服务等相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供工作服务，确保服务质量符合甲方的要求。1.3乙方应按照甲方的安排，完成分配的工作任务，确保工作进度和质量。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为【工作小时/天】，每周工作【天数】。2.2乙方的工作地点为【工作地点】。三、劳动报酬3.2乙方的工作绩效将与奖金挂钩，具体奖金标准及发放方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方。四、试用期4.1本合同的试用期为【期限】个月，自双方签字之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。五、保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、透露或公开甲方的商业秘密和机密信息。六、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权随时解除本合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3如乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，乙方有权解除本合同。6.4本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.工作绩效考核标准6.奖金发放方案7.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供工作服务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，影响甲方正常经营。3.乙方泄露、透露或公开甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未按照约定提供工作条件和环境。6.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、公司内部文件等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作服务质量不符：乙方应加强业务培训，提高服务质量；甲方应提供培训机会和指导。2.规章制度违反：双方应共同遵守国家法律法规，尊重彼此权益，通过协商解决争议。3.泄露商业秘密：乙方应签订保密协议，加强自身职业道德修养，如发生泄露，应承担相应法律责任。4.工资奖金支付问题：甲方应按时足额支付工资奖金，如发生支付困难，应提前与乙方沟通解释。5.工作条件和环境不符：甲方应根据国家规定和合同约定，提供合适的工作条件和环境。五、所有应用场景：1.快餐店招聘员工，明确工作内容、时间和地点、报酬等事项。2.双方在试用期内对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式录用。3.乙方在合同期间及结束后对甲