岗位职能职责之交通运输管理站职责

交通运输管理站职责【篇一：运管所职能职责】第一章、县所工作职责1、负责国家及上级相关道路运输方针、政策、法规落实落实，搞好公路运输行业管理，使公路运政管理工作逐步实现规范有序，健康发展。2、制订道路运输行业发展近期计划，组织行业管理经验交流及推广，促进公路运输事业发展，开展客、货流量、流向调查研究，统计分析，提升行业管理水平及社会、经营者、单位经济效益，切实为广大用户、旅客和运输经营者服务，把保护各方正当权益，作为一切工作出发点。3、行使政府对公路运输行业行政管理职权，负责做好对全行业指导、统筹、协调、服务、监督工作。4、负责运管费征收，票证使用等日常管理工作。5、负责县道路运输行业生产经营和技术经济指标统计、汇总和上级工作，指导并做好市场供求信息公布工作。6、组织协调关键物资、大宗物资及战备、抢险、救灾等物资运输工作。7、负责县道路运输行业宏观调控工作，组织站场计划、布局和建设，利用市场机制调剂运输资源优化配置，促进县之间、运输企业之间多种运输方法联营、联运及专业化协作。8、负责县道路运输企业安全监管，并对道路运输企业实施质量信誉考评。9、监督检验道路客货运输、道路运输相关业务经营质量和行为，组织开展运政稽查活动，查处违章行为，保障广大经营者和消费者正当权益，调处人民群众对道路运输行业投诉和来信来访。10、负责对客运站场实施“三优”、“三化”管理及落实“三定”、“四统一”工作。11、负责包含本级行政执法和本级行政行为相关行政复议、行政诉讼处理。12、完成上级行政及业务主管部门交办其它工作。第二章、内设科室定岗人员及工作职责（一）办公室定岗2人，工作职责：1、负责会议组织和协调及对外联络工作；2、日常行政事务和检验督办等工作，抓好机关各项工作制度落实；3、配累计财科编制年度收支预算，负责编制年度采购计划，并组织实施；4、负责综合性文件、汇报起草，文件收发、文秘档案、保密、印鉴管理；组织道路运输行业调研，协调职能科室草拟相关规范性文件、细则；5、负责后勤保障、公务车辆管理，固定资产、办公楼管理和本所综治卫生等工作；6、配合相关科室行政执法教育和执法监督及运政执法人员资质审查报批工作，协调所理行政复议、行政诉讼相关工作；7、负责党务、机关效能、党风廉政、精神文明建设，受理来信来访及。8、负责宣传教育、劳感人事等工作，组织对外宣传和岗位培训，立即上报各类相关统计报表；9、负责离退休干部管理，协调群团组织开展工作；10、负责政务公开及运政信息网络，办公自动化网络建设管理、维护、升级；11、完成所领导交办其它工作。（二）财雾科定岗2人，工作职责：1、负责落实实施国家和上级相关财务会计管理法律、法规和政策要求，结合本所实际根据领导制订财务管理制度并组织实施；2、负责县所运管费征收和运管费征收管理和解缴工作；3、负责专题资金管理，确定资金筹措和使用方案，落实对本单位财务监督审计工作；4、负责道路运输行业专用票证申领、管理、监督运价调查、及规费测算工作；5、负责道路运输基础设施建设计划编制和报送工作；6、建立固定资产台帐、卡片；7、负责编制年度收支预决算和县所日常财务管理工作，编制财务报表并对财务收支情况进行正确分析；8、完成所领导交办其它工作。（三）法规科工作职责（定岗2人）1、负责全所职员法律、法规及相关法律、业务培训和指导工作。2、监督各科室依法行政行政行为，依据法定权限和程序推行行政职权责任，。3、严格根据法律、法规和规章办事，不得渎职、渎职和乱用权利。4、负责各科室查处各类违章，根据法定程序制作和使用文书制作案卷和依法处理工作，5、负责各科室立即依法受理和办理，法人和其它组织申请事项责任，6、负责接待受侵害本身正当权益投诉举报案件，立即上报领导签署意见，按要求反馈给投诉人。7按时完成领导交办各项工作任务。（四）客运科工作职责：（定岗2人）在所分管领导下进行工作，并加强和其它科室协调。1、负责全县道路客运行业管理和指导工作，制订客运发展计划，协调指导客运场站建设；2、指导全县道路客运企业服务质量信誉考评。4、负责指导运政人员驻站管理，对客运线路和车辆运行班次及进站作业情况实施监管；5、负责客运输行业基础资料和信息搜集、整理、汇总及报送等工作，调解客运纠纷和投诉；6、负责节假日及春运旅客运输组织。7、帮助抓好道路客运输企业安全生产监管工作。8、完成所领导交办其它工作。（五）统计科工作职责（定岗1人）1、在所分管领导下进行工作。加强同其它科室协作；2、负责全县运输行业统计编制和上报工作；3、负责搜集、整理、汇总统计资料，建立统计档案，按时完成月、季、年度统计报表，立即参与会审；4立即进行社会调查和专题调查，加强统计质量、统计分析正确；5、帮助相关科室搞好运输发展计划管理工作；6、完成好领导交办各项工作；（六）驾训科工作职责：（定岗2人）在所分管领导下进行工作，加强和其它科室协作。1、负责全县机动车驾驶员培训行业管理和指导工作，制订发展计划；实施行政许可；2、负责对辖区内驾培行业管理工作监督检验，查处违法经营行为，引导驾培市场健康发展；3、负责对驾校办学行为和培训质量进行指导、评定和监督检验；4、负责建立和规范基础台帐、相关档案，搜集、整理、上报行业统计报表；5、完成所领导交办其它工作。（七）稽查科工作职责：（定岗6人）1、指导、监督、纠正全县区域内道路运输违章管理工作；2、负责道路运输市场管理和监督检验，打击非法经营，保护正当经营，纠正查处各类违章违规行为，维护道路运输市场秩序；3、负责对投诉、群众来信来访反应不规范经营行为进行调查、取证，对组成违章，按要求立即处理，并将调处情况进行反馈；4、负责全县道路运输应急突发事件作出快速反应并妥善处理；5、严格实施稽查规章制度和建立、健全台帐档案，按时公布、报送信息；6、帮助抓好运输企业安全监管工作；7、完成所领导交办其它工作。（八）、分所工作职责（三分所、每个分所2人）在分管领导下进行工作，并于其它科室加强协作。1、落实实施国家和上级相关道路运输方针、政策、法规，实施道路运输行业规章、规范、严格根据总所工作标准和细则进行工作，并依据本区域实际，制订具体管理方法；2、依据管理权限，协调多种运输方法、各运输业户之间横向联络，培育和完善辖区道路运输市场体系；3、具体负责辖区内公路运输管理费征收和管理，具体落实道路运输行业统一单证发放、回收和管理；4、具体负责对道路运输市场服务质量、经营行为、价格实施等情况进行日常监督检验；5、具体组织实施关键物资和指令性战备、抢险救灾物资运输和关键节假日道路旅客运输；6、负责辖区内旅客、货物流量、流向调查研究和估计，做好车辆投放、车辆结构调整和站点布局、提议和管理工作；7、负责辖区内客运站管理工作，落实客运站“三优”“三化”和客运班车“三定”“四统一”工作；8、具体负责指导和监督辖区内道路运输企业安全生产工作；9、具体负责辖区内道路运输市场源泉管理，规范城区运输市场秩序；10、完成上级交办其它工作任务。（九）、货运科工作职责：（定岗2人）在所领导下进行工作，加强和其它科室协作。1、负责全县道路货运行业监督和管理，实施一般货物运输车辆许可；2、认真建全、货物运输业户、车辆和生产情况多种台帐，会同稽查人员立即查处货运车辆违章行为，果断取缔无证经营，确保规费应征不漏；3、切实加强对危险货物运输企业经营全程监管，做好安全生产工作；4、按时做好货车辆审验，货车95%以上，年内完成全部；5、负责对上级指派关键物资和救灾、抢险物资运输任务必需按时组织完成；6、主动培育和发展物流运输业，做好指导和管理工作；7、完成领导和上级交办其它工作。（十）维修科工作职责：在所分管领导下进行工作，并加强和其它科室协调。1、负责全县机动车辆维修行业管理，确定其类型划分，界定其作业范围，新许可一、二类维修企业要立即上报，对其技术合格证每十二个月进行审核，一、二类维修企业年审率达100%，三类达90%以上；2、加强客、货车辆技术档案管理，做好一般客车、货车技术性能检测和车辆等级评定，要求按要求实施二级维护签章，签署二级维护协议率100%；3、认真实施经营信誉和服务质量考评评选，开展以“优质修车、优质服务”“双优”竞赛，主动配合市处做好维修从业人员相关培训，在此基础上建立和完善维修企业档案；4、适时开展对维修市场清理整理和不定时检验，关键打击无证经营、占道维修、越级修理、倒卖合格证，使用假冒伪劣配件等违规违法行为，净化和维护维修市场秩序；5、协调修理厂家互补互助关系，谋双赢和市场发展，帮助做好协会工作，配合开展两证年审、班线复审、规费征收等工作；6、调处维修业户和用户因维修质量、价格等引发纠纷；7、负责监督维修业户实施维修技术标准、工艺规范、建立和完善维修市场诚信体系；8、完成领导和上级交办其它工作。第三章队伍建设一、自我锤炼1、要自觉加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键叙述，树立正确世界观、人生观、价值观，深入落实科学发展观，以奋发有为精神和求真务实作风做好各项工作。2、坚持全心全意为人民服务宗旨，牢靠树立为人民服务思想，甘当公仆，提升为人民服务自觉性，这就要求每个人努力学习，掌握为民服务本事，尽职尽责，提供优质、诚信服务。3、加强组织纪律修养、遵章守纪、维护团结和提升协力，依法办事，强化管理，塑造新形象。4、注意培养自己个人魅力，这是一个力量，在领导者方面，表现为亲和力、感召力，在被领导者方面，表现为对领导者诚心诚意维护和想方设法完成其交给各项任务。5、增强节俭意识、公仆意识、忧患意识，见诸行动，形成风尚。6、当好人民公仆要做到“三有”。一要有“俯首甘为孺子牛”无私奉献精神；二要有“一枝一叶总关情”拳拳赤子之心；三要有“心底无私天地宽”凛然风骨。二、组织举措1、狠抓干部职员政治、法规、业务、文化学习及培训人员综合素质，增强全体人员学法、知法、遵法意识。2、坚持“公开、公正、公平”办事标准，使政风行风建设和行业管理工作不停迈上新台阶。3、设置政务公开栏，公创办事程序，公开收费标准，设置群众举报箱、举报电话和意见箱，自觉接收相关监督。4、制订详尽目标管理细则，引入竞争机制，实施奖勤罚懒、奖优罚劣，做到科室有指标，人人有担子，增强工作人员责任感、使命感。5、实施竞争上岗、双向选择，给人以机遇，落实知人善任，营造凭实绩看人，凭能力用人良性发展气氛。6、坚持根据德才兼备，“公开、公平、公正”地考评、考评选拔所中层干部。7、崇尚友好关爱、实施人性化管理。8、加强思想政治工作，开展谈心、征求意见，促进了解，充足激励士气和调动干部群众工作主动性、主动性、发明性，共同做好运管各项工作。9、建章立制，不停加以修订、完善，用制度管权，以制度管人，按制度办事。10、规范行政执法行为，实施依法行政，文明执法，规范自由裁量权。11、全方面落实《道路运输条例》和交通部令相关要求，完善行政许可工作程序。12、转变机关工作作风，印制办事指南，落实承诺服务项目标办结时限，提升管理部门服务质量。三、领导表率1、胡总书记在中纪委第七次会上明确提出，各级领导干部“要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，重视培养健康生活情趣，保持高尚精神追求”，应该成为领导干部座右铭，努力实施之。2、领导干部务必增强党性，要自觉地刻苦学习，要坚定不移落实实施党基础路线和各项方针、政策，做解放思想、实事求是模范，做艰苦奋斗、无私奉献，全心全意为人民服务模范，做遵守纪律、坚持民主集中制模范，做脚扎实地、勤奋工作、忠于职守模范，做反对多种消极腐败现象，发扬社会主义新风尚模范。3、领导干部要坚持常常性自省、自警、自励、自觉，养成良好思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。4、领导班子组员要用民主集中制规范自己言行，顾全大局，维护团结，凡事起好表率作用，增强班子战斗力。5、领导干部要重视把握生活作风，生活作风非小事，本身形象好，在群众中有威望，有感召力，说服力和凝聚力；反之，不注意生活作风，山吃海喝、讲阔比富、贪图享受、以权谋私，不仅败坏了本身人格和声誉，也严重影响了党和政府在人民群众中形象。所以，要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，防微杜渐。千里金堤、溃于蚁穴。部分领导走向腐败，往往是从生活作风不检点开始，不检点、不正派、不自重，就会在道德情操上出现缺口，思想总开关一开，就极难清正廉洁了。6、领导干部应该一直保持艰苦奋斗，勤俭节省本色。7、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心四、清正廉洁1、运管人员在利用人民给予权力当中，要奉公遵法，严格依据法律、法规、政策和制度进行管理，做到“有法可依”、“有章可循”；要廉洁自律，不以权谋私。2、从领导班子、科室到个人，层层建立责任追究制度，使各级任务明确，职责到人。3、遏制公款吃喝风、来客实施对应陪餐，尽可能降低陪餐人员，使不良开支减至最低程度。4、财务审批实施“一支笔”，量入量出，节俭办事。5、切实推行省运管局“六条禁令”，以避借公济私之嫌。6、倡廉实施“五个管住”，即“管住脑，不要有非分之想；管住手，不要拿用权利换来钱；管住嘴，不随意赴宴吃请；管住腿，不用公车办私事；管住八小时之外，不做任何违反党纪国法之事”。第四章：各项制度制度目录一、学习制度(一)学习思想(二)学习内容(三)学习措施(四)总体要求二、会议制度(一)会议类别(二)议事范围(三)议事标准(四)会议准备、议事程序和落实实施(五)总结要求(六)经费管理三、工作制度(一)岗位责任制度(二)档案管理制度(三)印章管理制度(四)公文办理制度(五)信访办理制度(六)车辆管理制度(七)办公电话费管理制度(八)报刊信函管理制度(九)办公用具管理制度(十)办公楼水电管理制度(十一)房屋修缮管理制度(十二)公务接待制度(十三)政务公开制度(十四)道路运输经营及相关业务许可制度(十五)从业资格证核发管理制度(十六)营运客车类型划分及等级评定制度(十七)证牌及印制物品管理制度(十八)运输安全分片包干定时检验制度(十九)诚信企业评选制度(二十)运政稽查制度(二十一)违章处理制度【篇二：运管所科室职责】人事教育科工作职责（一）帮助管理机关日常工作。（二）做好文件收发、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本单位文件、材料起草审核工作和会议安排。（三）承接全部综合性文件，总结材料，相关报表填报及会议统计、综合、汇总工作。（四）做好固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用具、用具、严格发放手续，健全登记制度。（五）做好全员培训及实绩考评工作。（六）做好离退休干部职职员作。（七）负责群众来信来访调查处理工作，提出处理意见立即上报查处结果。（八）负责做好新闻宣传报道工作。财务科工作职责（一）落实实施《会计法》遵守国家法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。（二）加强经费支出核实和管理，严格实施经费开支范围，立即编报财务报表。（三）负责各类票证领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，确保各项征费票证供给工作。（四）负责各项固定资产价值管理工作，对增减固定资产立即办理多种手续。运政业务科工作职责（一）审核道路客、货运输和运输服务业开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆经营行为。（二）负责全旗营运性车辆营运证发放、审验工作，实施对客运市场监督和管理。客运管理所工作职责（一）落实实施国家和上级机关指定运输管理方针、政策和法规、结合实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、有序。（二）负责全旗旅客运输管理。安排部署旗内客运线路，帮助办理跨地域以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。（三）负责全旗客运车辆营运路单、线路标志牌等单证管剪发放工作。（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。（五）负责审核客运票价实施情况和业户服务质量服务态度督。维修管理所工作职责（一）、落实实施国家及省、市相关机动车维修行业管理方针、政策、法律、法规，实施上级机动车维修机构制订相关规章、规范、标准和细则。（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专题维修业户、摩托车维修业户开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督实施。（三）、负责辖区内机动车维修市场管理，对机动车维修企业经营行为和维修质量进行监督检验，查处多种违章行为，调解维修纠纷。（四）、负责机动车维修市场源头管理，建立健全多种基础台帐，立即、正确上报相关报表，组织维修市场调查、搜集多种信息，进行市场估计，制订本县维修行业发展计划。（五）、依据相关要求，做好在册营运车辆技术等级评定及二级维护统计签章工作，建立营运车辆技术管理档案。（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员技术培训及机动车维修优异技术推广应用工作。（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员培训工作。（八）、指导维修行业协会工作，协调处理行业不平等竞争问题，规范经营行为。（九）、对辖区内驾校及其它各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。（十）、依据上级相关要求，实施对辖区内机动车综合性能检测站监督管理工作。公路征费稽查站工作职责在运管部门领导下，在公路部门指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证检验工作，完成政府和各级交通主管部门给予特殊检验任务，确保车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健康发展。稽查队工作职责（一）、落实国家和上级交通主管部门相关公路运输方针、政策、法规。（二）、负责本辖区客货运市场稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检验运价实施情况。（三）、依法行政，建立健全相关台帐和工作日志。（四）、组织运输经营者片组活动，进行常常性政策，法规和职业道德宣传教育。（五）、对各交管站管辖车辆交通规费征收情况进行检验，并按要求对漏征规费车辆进行补征。（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。出租车管理所工作职责（一）、落实国家和上级交通主管部门相关公路运输方针、政策、法规。（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检验运价实施情况。（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并立即解缴。（四）、依法行政，建立健全相关台帐和工作日志。（五）、组织运输经营者进行常常性政策、法规和职业道德宣传教育。（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。察工作。行政案件受理中心工作职责一、学习宣传国家及交通行政法规，落实落实上级相关部门规章和要求，依法按程序办理行政处罚案件，实施查处分离，归口办理，加强监督；二、负责受理交通违章案件通常程序处罚、法律文