2024版学校教师聘用合同范本

2024版学校教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，甲方根据乙方工作表现和甲方需求，可提前三个月通知乙方续签劳动合同。1.3乙方同意在合同期内，按照甲方要求，完成教育教学及相关工作任务。第二条岗位及职责2.1乙方担任甲方__________（学科/职位）教师，负责__________（教学任务/行政管理工作）。2.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，认真履行教师职责，提高教育教学质量。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方根据教育教学成果、业务竞赛获奖等情况，可获得甲方规定的奖励。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供__________（教育教学/专业技能）培训，提升乙方教育教学能力。4.2甲方鼓励乙方参加国家规定的教师继续教育，支持乙方专业发展。4.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训、研讨等活动，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密、知识产权等。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方无关的个人或其他单位的工作。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方工作表现，解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应法律责任。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方教育教学成果证明文件

4.甲方规章制度

5.甲方教师岗位职责说明

6.乙方培训与发展计划

7.保密协议

8.合同解除和终止证明文件

9.争议解决的相关法律法规二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，违反合同第三条规定。

2.甲方未提供约定范围内的培训与发展机会，违反合同第四条规定。

3.乙方未履行教师职责，违反合同第二条规定。

4.乙方泄露甲方商业秘密，违反合同第五条规定。

5.甲方未按约定解除或终止合同，违反合同第六条规定。

6.乙方提前解除或终止合同未按规定通知甲方，违反合同第六条规定。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.教师法：规定教师权利义务、资格条件、培训考核等方面的法律。

3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未履行教师职责。

解决办法：甲方应进行调查核实，根据实际情况对乙方进行警告、调整工作岗位或解除合同等处理。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护合法权益，要求乙方停止泄露行为，并依法追究乙方法律责任。

4.问题：合同解除或终止争议。

解决办法：双方可先进行协商，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的学校，需招聘教师。

2.乙方为具有教师资格的求职者，寻求稳定工作。

3.双方在平