诊所聘用合同书(2024版)

诊所聘用合同书(2024版)合同编号：__________诊所聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________诊所乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。6.3甲方应严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1合同期满，双方同意终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应符合国家规定和合同约定。8.4解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________诊所乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方医疗机构执业许可证

6.社会保险缴纳证明

7.甲方内部规章制度

8.乙方签名确认的保密协议

9.乙方签名确认的培训记录

10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未足额支付。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境或劳动保护用品。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。五、所有应用场景：

1.医疗机构与医护人员、行政人员、后勤人员等签订劳动合同。

2.合同期限内，乙方因疾病、伤残等原因无法工作时，甲方按照法律规定承担相应责任。

3.合同期限内，甲方因经营不善等原因需要解除合同时，按照法律规定和合同约定处理。

4.乙方在合同期限内提出辞职，按照法律规定和合同约定办理相关手续。

5.甲方因乙方严重违反规定或合同约定，解除劳