2024建筑劳务派遣合同范本

2024建筑劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供相应的劳务人员，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方委托乙方提供的劳务人员，具体工作岗位、工作内容、人数、工作时间等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的劳务人员。第二条劳务人员的基本待遇2.1乙方向甲方提供的劳务人员，其工资、福利等基本待遇由甲方按照本合同的约定承担。2.2甲方应按时足额支付乙方劳务人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。第三条劳务人员的管理3.1甲方对乙方提供的劳务人员实行全方位的管理，包括但不限于工作指导、工作监督、工作考核等。3.2乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员按照甲方的要求从事工作。第四条合同的履行期限4.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的劳务人员全部撤离甲方场所之日终止。4.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务人员，双方可签订新的合同。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应确保其劳务人员不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方劳务人员在工作中给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.劳务人员名单及岗位配置

2.劳务人员工资待遇明细

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司资质证明

5.乙方公司资质证明

6.商业秘密保密协议

7.工作职责说明书

8.工作场所安全规定

9.员工培训资料

10.绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付劳务人员工资，视为违约。

2.甲方未依法为劳务人员缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按约定提供符合岗位要求的劳务人员，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣其员工到用工单位从事相关劳动，并由劳务派遣单位承担员工工资、福利等权益的行为。

2.劳务人员：指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合岗位要求：乙方应立即重新派遣符合要求的劳务人员，如有必要，乙方应承担重新派遣的费用。

2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。

3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方应提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权解除合同。

4.泄露商业秘密：乙方应立即采取措施防止损失扩大，并有权要求甲方承担违约责任。

5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为临时用工需求，无力自行招聘员工时。

2.甲方业务量激增，需要额外劳动力支