2024版辅警劳动合同

2024版辅警劳动合同合同编号：__________辅警劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任辅警岗位的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，并按照乙方的工作表现和甲方需求进行协商。第二条工作内容

2.1乙方担任甲方辅警岗位，主要职责包括但不限于：协助警察维护社会治安、交通秩序，协助开展案件侦查等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方在执行工作任务时，应遵守国家法律法规和甲方的工作要求，确保工作质量。第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整），每月__日前支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享受国家规定的节假日福利和年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条劳动保护和职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应根据工作需要为乙方提供相应的职业培训。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、国家机密、个人隐私等予以保密，不得泄露给第三方。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因业务需要或其他正当理由需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.甲方工资支付证明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方保密承诺函

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行工作职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方泄露甲方商业秘密、国家机密、个人隐私的，构成违约。

5.双方在合同期内发生争议，未能通过协商解决的，可向第三方申请调解或仲裁。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.辅警：指辅助公安机关维护社会治安、交通秩序等工作的员工。

5.违约：指合同当事人未能履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足或不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定支付。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、国家机密、个人隐私。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：双方在合同期内发生争议，未能通过协商解决。

解决办法：可以向第三方申请调解或仲裁，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的辅警员工签订劳动合同。

2.甲方与现有辅警员工续签劳动合同。

3.甲方与辅警员工解除或终止劳动合同。

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