2024版幼师劳动合同书

2024版幼师劳动合同书合同编号：__________幼师劳动合同书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事幼师工作，负责教育教学活动，辅导幼儿生活，维护幼儿安全等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月____日发放上月工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按照甲方制定的薪酬体系执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。

3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，按照甲方制定的医疗待遇执行。六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应按照甲方要求，参与甲方拥有的知识产权的创造、保护和运用。八、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬体系说明复印件

7.社会保险参保证明复印件

8.甲方知识产权相关文件复印件

9.保密协议复印件

10.劳动合同解除/终止通知书复印件三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个人。

3.劳动者：指提供劳动力，按照合同约定接受用人单位管理的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.休假待遇问题：如甲方未按约定提供乙方休假待遇，乙方可以要求甲方补发休假工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。

4.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全卫生要求的劳动条件和环境，乙方可以要求甲方改善，并可向安全生产监督管理部门投诉。

5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以诉诸法律手段。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的幼