雇佣保姆合同范本协议书(2024版)

雇佣保姆合同范本协议书(2024版)合同编号：__________雇佣保姆合同范本协议书（2024版）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容及要求1.乙方的工作内容主要包括：家务劳动、照顾老人、看护儿童等。具体工作内容和要求双方另行商定。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证服务质量。3.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。3.乙方应保证每周至少休息一天，休息日由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日支付工资。2.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金。3.乙方如需加班，甲方应按照加班时间支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有国家法定的休假待遇，如年假、产假、婚假等。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事保姆工作。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.甲方家庭规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.工作业绩评估表

8.合同解除/终止申请书

9.争议解决申请书二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。

2.乙方提供虚假信息，骗取甲方信任。

3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

4.乙方因病或伤残不能从事保姆工作。

5.甲方未按时支付乙方工资。

6.甲方未为乙方办理社会保险。

7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。

8.甲方未按约定提供加班费。三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.保姆：指在甲方家庭中提供家务劳动、照顾老人、看护儿童等服务的人员

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为

5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不高：与乙方沟通，明确工作标准，加强工作指导。

2.乙方工作态度不佳：进行心理疏导，提高乙方的工作积极性。

3.甲方家庭环境变化：及时调整乙方的工作内容，确保乙方适应新环境。

4.乙方家庭紧急情况：合理安排乙方工作时间，给予适当的人文关怀。

5.合同争议：保留相关证据，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：

1.家务劳动：做饭、打扫卫生、洗衣等。

2.照顾老人：陪伴就医、按时喂药、照顾生活