2024年经济性裁员劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年经济性裁员劳动合同范文签订地点：_____项目名称：_____委托人(甲方)：_____服务人(乙方)：_____签订日期：____年____月____日有效期限：____年____月____日至____年____月____日依据《民法典》及有关法规的规定，经双方协商一致，就经济信息服务项目，签订本合同。一、乙方受甲方委托就_____进行经济信息(中介)服务。服务内容、形式、要求_____。二、甲方应提供给乙方的文件，期限及其他应予协作的事项_____。三、乙方应提供给甲方的文件，期限及其他应予协作的事项_____。四、乙方履行服务的期限、地点和方式_____。五、乙方提供服务的标准和验收方法_____。六、报酬及其支付方式_____。1.甲方支付给乙方报酬为____元。2.支付方式(按以下第_____种方式)(1)一次总付：_____元;时间：_____(2)分期支付：____元;时间：__________。(3)其他方式：_____;时间：_____。七、保密内容_____。八、违约责任_____。九、争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：1.提交_____仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院起诉。十、本合同生效的条件_____。十一、其他约定事项_____。2024年经济性裁员劳动合同范文（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方出于经济原因需要进行裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方与乙方就乙方因经济性裁员而解除劳动关系事宜，以及相关权益和义务的处理，达成本合同。第二条经济性裁员原因甲方因经营状况不佳，需进行经济性裁员，减少人员开支，保证公司的长期发展。第三条解除劳动关系1.经双方协商一致，甲方与乙方解除劳动关系，乙方于合同签署之日起不再为甲方工作。2.甲方将按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，对乙方的未领报酬、加班费、年休假等进行结算。3.甲方应及时向乙方支付全部赔偿金，并如实出具劳动关系解除证明。第四条赔偿金的支付1.甲方应根据乙方的个人情况以及工作年限，按照国家相关规定支付赔偿金。2.甲方应向乙方支付的赔偿金包括以下内容：（请根据具体情况填写）（1）乙方的基本工资；（2）乙方在甲方工作期间享受的奖金、津贴、补贴等；（3）乙方未支付的工资、绩效工资、加班费等；（4）乙方的年休假工资；（5）其他根据国家相关规定应支付的赔偿金。3.甲方应于解除劳动关系之日起15个工作日内完成赔偿金的支付，不得以任何理由拖延或拒绝支付。第五条社会保险与公积金1.乙方在甲方工作期间参加了社会保险和住房公积金，甲方应与乙方一同办理解除手续，将乙方的社会保险和住房公积金与乙方的个人账户进行解绑。2.甲方应依法将乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险和住房公积金全部结清，在乙方办理离职手续时一同支付。第六条保密义务乙方应对甲方的商业机密、经营秘密以及与甲方相关的所有信息保密，并在解除劳动关系后继续遵守保密义务。第七条其他事项1.本合同的签订和履行适用中华人民共和国的法律。2.本合同的争议解决方式为友好协商，如协商不成，乙方可向劳动争议解决委员会或人民法院寻求解决。第八条合同的解除1.本合同在达到合同目的或双方协商一致的情况下解除。2.本合同一经签署生效，各方不得擅自解除，若有擅自解除行为，应承担相应的法律责任。3.本合同一经解除，乙方不再享有任何与甲方有关的权益。甲方（公司名称）：