2024年简单劳动合同标准版（3篇）

第3页共3页2024年简单劳动合同标准版甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字）)2024年简单劳动合同标准版（2）劳动合同一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：居住地址：联系电话：三、合同期限：自____年月日起至____年月日止。四、工作地点：___________五、工作内容及要求：1.乙方的岗位为_______，职责范围包括但不限于：___________。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和进度。六、工作时间和休假：1.乙方每周工作时间为______小时，具体上班时间为______，下班时间为______。2.乙方享有法定国家节假日休假，具体休假安排按照国家有关规定执行。七、薪酬和福利待遇：1.乙方的基本工资为人民币______元/月。（如果有其他奖金、津贴或补助，可以在此列明）2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。八、保密义务：1.乙方同意为甲方工作期间，保守甲方的商业秘密和业务信息，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方离职后，应将甲方的商业秘密和业务信息归还或销毁，不得擅自留存或复制。九、违约责任：1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：（1）擅自离职或严重失职；（2）泄露甲方商业秘密或业务信息；（3）其他严重违反劳动纪律的行为。2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失：（1）因故意或重大过失导致甲方财物损失的；（2）其他违反合同约定的行为。十、纠纷解决：1.合同履行过程中如有任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁机构提起仲裁。2.合同的解释、履行和变更均适用中华人民共和国的相关法律法规。十一、其他事项：1.甲方和乙方双方同意本劳动合同的所有附件和补充协议与本劳动合同具有同等的法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签字）：乙方（签名）：日期：日期：2024年简单劳动合同标准版（3）简单劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方单位全称]住所地：[甲方单位地址]法定代表人：[甲方单位法定代表人]电话：[甲方单位联系电话]身份证号码：[甲方单位法定代表人身份证号码]乙方：[乙方个人姓名]住所地：[乙方个人住址]身份证号码：[乙方个人身份证号码]电话：[乙方个人联系电话]鉴于甲方具备从事[甲方单位所属行业]行业的经营资质，并有劳动需求；乙方同意为甲方提供劳动力，依法接受甲方的管理和指导，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条用工期限及岗位1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的用工安排，在甲方单位从事岗位工作。第二条用工地点2.1乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为[甲方单位地址]。第三条劳动内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，提供合格的劳动力。3.2乙方的具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，每周工作5天，休息日为[休息日]。4.2甲方同意根据国家法律规定给予乙方带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。第五条工资及支付方式5.1乙方的月工资为人民币[工资金额]元，应于每月[发放日期]发放到乙方指定的银行账户。第六条保险和福利6.1甲方按照国家法律规定为乙方购买工伤保险、社会保险等福利待遇。6.2乙方享有带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等合法权益，具体依据《劳动法》等相关法律法规执行。第七条保密条款7.1乙方在服务期间及解除劳动关系后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息具有保密义务。7.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担法律责任。第八条违约责任8.1甲方或乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规进行处理。第九条合同解除9.1合同期满后，根据双方的协商，可以终止合同或续签合同。9.2任何一方有违法行为、严重违反劳动纪律，损害对方利益的，对方有权解除合同。第十条争议解决10.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交