2024建筑工程业劳动合同

2024建筑工程业劳动合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册并经营建筑工程业务的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，现经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，甲方每月__________日支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请，甲方根据实际情况批准，并按实际工作天数支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更换。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方制定的绩效考核办法

9.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。

2.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇主：用人单位，提供劳动条件并支付劳动报酬的一方。

3.雇员：劳动者，提供劳动力并接受劳动条件的一方。

4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作绩效不达标，影响工资收入。

解决办法：乙方应提高自身工作能力，按照甲方制定的绩效考核办法努力工作。2.问题：乙方因特殊原因请假，影响工资收入。

解决办法：乙方应提前向甲方申请请假，并根据实际工作天数支付工资。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为建筑工程公司，乙方为从事相关工作的人