2024版员工派遣劳务合同

2024版员工派遣劳务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，丙方愿意从事派遣岗位工作，经甲乙丙三方友好协商，特订立本派遣劳务合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和管理制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.丙方的工作地点为：__________。第二条派遣期限1.本派遣劳务合同期限为：__________年，自丙方正式派遣到乙方之日起计算。2.合同期满后，如甲方、乙方继续需要丙方提供劳务，三方可以协商续签。第三条派遣费用1.甲方应按照约定向乙方支付丙方的派遣费用，包括基本工资、加班费、社会保险费等。2.乙方应按照约定向丙方支付工资、加班费、社会保险费等，并保障丙方的合法权益。3.丙方的工资、加班费、社会保险费等按照乙方的规定和标准执行。第四条丙方的权益保障1.丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。2.丙方在工作期间，应按照乙方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。3.丙方在工作期间，应按照乙方的规定享受年假、节假日等相关福利。4.丙方在工作期间，的人身安全、身体健康受到损害的，由乙方负责赔偿。第五条保密条款1.丙方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.丙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或使用乙方的机密信息。3.如丙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知其他方。2.合同解除或终止后，丙方应立即停止工作，甲方、乙方应妥善处理相关善后事宜。3.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付尚未支付的派遣费用。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙方向甲方支付费用的凭证

5.甲方向丙方支付工资的凭证

6.社会保险缴费证明

7.年假、节假日等相关福利证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付派遣费用

2.乙方未按约定向丙方支付工资、加班费、社会保险费

3.丙方泄露或使用乙方商业秘密、技术秘密

4.甲方、乙方提前解除或终止合同未提前通知

5.甲方、乙方未妥善处理合同解除或终止后的善后事宜四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供劳务：提醒丙方遵守劳动纪律，如情况严重，可解除合同。

2.甲方未按约定支付派遣费用：提醒甲方履行合同义务，如情况严重，可解除合同。

3.乙方未按约定支付工资、加班费、社会保险费：提醒乙方履行合同义务，如情况严重，可解除合同。

4.丙方泄露或使用乙方商业秘密、技术秘密：按保密条款承担违约责任。

5.合同解除或终止后善后事宜处理不当：按照合同约定处理善后事宜，如情况严重，可依法追究责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源支持，解决乙方短期或临时性