药店用人合同范本2024年

药店用人合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬4.2甲方每月__________日前按时支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。7.4合同期满，双方未续签劳动合同的。八、违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定，应支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方劳动规章制度复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.甲方银行账户信息10.其他与合同有关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。6.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.工资：指乙方在甲方工作期间的报酬。4.加班费：指乙方按照法律规定加班所得的报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.带薪年假：指乙方享受的国家规定的年度休假。7.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未能完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成；如乙方仍未能完成，甲方可以根据合同约定采取相应措施。3.保密协议、竞业限制问题：如乙方违反保密协议、竞业限制等约定，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为