大学生职业生涯规划智慧树知到期末考试答案章节答案2024年潍坊护理职业学院

大学生职业生涯规划智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年潍坊护理职业学院倾听中,外在干扰主要是些物理性干扰,内在干扰指的是内心的一些影响。

答案:对我们有时候会因为对生活的体验不深,而搞不清楚自己的职业价值观。

答案:错对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

答案:对追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。

答案:对时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。

答案:错在生涯平衡轮中,如果你某一个方面做得不好,也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。

答案:对以下对兴趣和职业选择的关系的思考，哪些是合理的？（）

答案:兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题，人人都可以有不同的选择;你有可能在工作中慢慢培养兴趣;兴趣与职业存在一定的匹配性;兴趣会在职业中慢慢清晰起来职业生涯规划应有的姿态是（）。

答案:目标清晰但能灵活变通;长远与近期计划结合下列目标不合理的是（）。

答案:我希望不要被老师叫去训话正确的就业理想需要做到不包括（）。

答案:有攀比心理从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应该是（）？

答案:内心的职业价值观与所选职业是否一致所谓的生涯认同就是:（）。

答案:对自己成为什么样的人的坚定性职业信息PLACE分析法中各个字母都有其相应的内容分析，其中P是指（）。

答案:职位或职务要求保守谨慎、按部就班、注重细节、有责任感、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（）

答案:文秘类成功的面试有适当的时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至35分钟左右。（）

答案:错一份优秀的简历，内容简洁明了完整的介绍自身情况，精简到（）足够。

答案:1-2页职场着装TPO原则是时间、场合和（）。

答案:目的职场着装是全身上下不超过的色块。（）

答案:三色原则三种颜色青年女士在化妆时应注意突出（）。

答案:自然美求职面试注意事项包含：（）。

答案:表示关注的手势;注意听者的反应;语言要含蓄、机智、幽默;口齿清晰，语言流利，文雅大方;语气平和，语调恰当，音量适中仪容礼仪规则包含（）。

答案:修饰避人;整洁;干净所谓避人，即回避他人，不要在人前化妆。（）

答案:对办公场合着装要求（）。

答案:庄重保守对于男士仪容的要求要较女士宽松，男性社交人员主要应该注意以下几点：（）。

答案:整洁的发型;不得蓄须;保证面部清洁;合适的发型简历的内容篇幅越长越好。（）

答案:错大学生要及时转变就业观念，树立信心，提高职业技能，才能实现顺利就业。（）

答案:对我国经济发展不平衡，导致区域人才失衡，且存在“人才高消费现象”。（）

答案:对撰写求职材料，下列做法错误的是（）。

答案:提交证书原件大学生面对严峻的求职环境，以下做法正确的是（）。

答案:积极参加社会实践，提高自己职业技能;树立自信，摆正心态;合理调整就业期望值写求职信要符合书信的规范和要求，一般包括称呼、正文、结尾等。（）

答案:对毕业生求职时通常会出现哪些心理问题？（）

答案:自负;自卑;焦虑;攀比大学生应当树立长远眼光，始终将大城市、大企业作为自己的就业目标。（）

答案:错2020年高校毕业生将达到（）。

答案:874万（）是实施行动方案的第一步。

答案:差距分析在职业生涯规划时，第一步是（）。

答案:自我评估（）是整个职业生涯规划中最重要、最核心的部分。

答案:计划与路径下列表述中体现撰写职业生规划书能增强个人实力的意义的是（）。

答案:使你学会如何运用可以的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你职业竞争力，实现自己的职业目标与理想习近平总书记说过，空谈误国、实干兴邦，对于个人的成长和发展来说，空谈误青春，实干幸人生。（）是缩小目标和现实差距的根本方法。

答案:实践锻炼（）部分更多的是整合自我认知和环境认知这部分的内容，来选择思考我要怎么做，在哪里做的问题。

答案:生涯决策下列表述中体现撰写职业生涯规划书需要遵循的“评估”原则的是（）。

答案:职业生涯规划书的设计具有明确的时间限制或标准，使自己随时掌握执行状况，按计划进行阶段性评估和最终评估职业目标的定位，需综合衡量，下列不属于定位因素的是（）。

答案:定性格俗话说计划赶不上变化，影响职业发展的因素有很多，成功的职业发展规划需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。这就是要求职业生涯规划需要适时（）。

答案:评估与反馈（）部分的撰写，要把自我探索的过程以及结果，用文字图表的方式展现出来，把握自我分析的主要方面。

答案:自我认知以下属于情绪管理方法的有（）。

答案:心理暗示法;适度宣泄法;自我安慰法;注意力转移法在情绪不稳定的时候，尽量不要找人谈心，应自行解决。（）

答案:错按照四象限法则，我们应该尽量多的把时间花在（）的事情上。

答案:重要紧急SMART原则中的A代表的是（）。

答案:可实现性，即目标必须具有实现的可能性张同学遇事倾向于采用他人的建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任，他属于（）类型的决策者。

答案:依赖型决策平衡单的主题包括：（）。

答案:他人精神方面的得失;自我精神方面的得失;他人物质方面的得失;自我物质方面的得失关于决策风格，以下说法错误的是（）。

答案:理智型的决策风格要优于其他几种类型的决策风格拿破仑·希尔认为，所有的成功，都必须先确立一个（）。

答案:目标制定职业生涯目标应当遵循一定的原则，保证目标是具体的、可衡量可实现的、与自身具有相关性。（）

答案:对目标多叉树形成后便不能再进行修改。（）

答案:错采用SWOT分析方法进行综合分析时，其中O表示（）。

答案:机会采用SWOT分析方法进行综合分析时，其中W表示（）。

答案:劣势采用SWOT分析方法进行综合分析，其中属于个人自身因素有（）。

答案:劣势;优势《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（）个细类（职业）。

答案:1838采用SWOT分析方法进行综合分析时，其中T表示（）。

答案:威胁《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（）个中类。

答案:66采用SWOT分析方法进行综合分析时，其中S表示（）。

答案:优势国家规定职业资格证书由（）统一印制。

答案:人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（）个小类。

答案:413《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（）个大类。

答案:8俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。（）

答案:对社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。（）

答案:对不同性格的人有不同的兴趣类型。（）

答案:对由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为（）。

答案:专业能力;综合能力;一般职业能力国家职业标准包括（）部分，其中工作要求为国家职业标准的主体部分。

答案:鉴定比重;职业概况;工作要求;基本要求职业锚强调（）三方面的相互作用与整合。

答案:动机;个人能力;价值观职业能力有三层含义:一是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为（）；二是指在步入职场之后表现的（）；三是开始职业生涯之后具备的（）。（）

答案:职业素质;职业生涯管理能力;任职资格理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。（）

答案:对施恩教授提出了（）种职业锚类型。

答案:八根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业？（）

答案:工程师;机械制图员美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出（）种价值观。

答案:13有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（）

答案:我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的以下对兴趣和职业选择的关系的思考，哪些是合理的？（）

答案:兴趣会在职业中慢慢清晰起来;你有可能在工作中慢慢培养兴趣;兴趣与职业存在一定的匹配性;兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题，人人都可以有不同的选择（）是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

答案:职业价值观以下哪项不是兴趣的特点（）？

答案:广泛性愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型（）。

答案:服从型霍兰德测试中“I”代表什么意思？（）

答案:研究型（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

答案:企业型由于每个人的发展基础不同，智力和非智力因素有异，因此，不同的个体在制定目标时，也会存在差异，目标的制订一定要从个人的实际情况出发，切勿盲目从众。(）

答案:对所谓生涯规划就是个人对影响自我开放的主观与客观因素进行辩证分析，从而确定未来的学业、职业及事业发展的近期目标、中期目标和长远目标，并对实现目标作出科学的预测与安排。(）

答案:对职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，体现个体价值的最大化，生涯规划的过程中要（）。

答案:将现实环境和长远规划相结合;要有一个清晰的定位;实现个体与职业的匹配;尊重自己的兴趣、爱好学业生涯规划和职业生涯规划之间既有区别，又有联系。(）

答案:对职业生涯规划中很重要的一步就是计划。计划固然好，但更重要的，在于具体实践并取得成效。(）

答案:对中学与大学有很多与众不同。哪些地方不同？（)

答案:学习的阶段性目标;学习的方式方法;角色我们要树立正确的职业观。包括（）于识记知识，还在于获取职业技能，培养正确的职业态度和职业价值取向，确定正确的职业观。

答案:扎实的专业知识;正确的职业取向;正确的职业态度;过硬的职业技能大学生活是多姿多彩的。我们需要从多个层面来观察和剖析大学生活，不包括（）.

答案:财富观认识生涯需要把握生涯的三个特点（）。

答案:连续性;方向性;独特性学习是大学生涯规划的重要因素，作为大学生的应当掌握一定的学习法则，体现学习中注重实践贯通的句子是（）。

答案:纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。

答案:对兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。

答案:对隐藏区是自己和别人都不知道的信息,是尚待挖掘的黑洞,它对其它区域有潜在影响。

答案:错如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。

答案:对遇到问题时,首先我们要宣泄出来,但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面,而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。

答案:对简历的篇幅最好控制在一页纸之内，最好不要超过两页。

答案:对根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业？（）

答案:机械制图员;工程师如何将兴趣发展成为职业热情？（）

答案:剖析你的兴趣，真正了解你内心深处的热情;在环境中实践兴趣，让兴趣与职业活动相联系;积极提升能力，提高自我效能感，形成良性循环角色扮演好的内涵是（）。

答案:有主观投入性,并能乐在其中;有角色意识,在角色中忘我一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？（）

答案:他最近情绪抑郁，对什么都不感兴趣;他经历太少了，很多事情都没体验过，不清楚自己是否感兴趣;他太缺乏自信了，做不好的就敢说自己感兴趣;他关心自己的职业发展，什么都不愿意考虑因为任何选择都有“沉没成本”,所以职业定位,最好（）。

答案:选择时少纠结于“可能失去”;更全面的评估;对“知彼”有更多迫近;选择时更关注“未来”获得成长与成功的关键有两层（）。

答案:广泛的资源开拓;清晰的自我定位如何培养正确的就业观念（）。

答案:客观评价自己、正确定位;要有百折不挠、坚韧不拔的品质;积极参加社会实践;树立自信，提高职业技能规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以（）。

答案:行业发展前瞻性要有所了解;要选择一个拥有“趋势”的专业兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣（）。

答案:区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”;区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”可以把求职比喻为投资,其相似点是（）。

答案:都是一种交换关系;追求高“投入产出比”;都有一定的风险;都有可能会损失生涯目标的来源（）。

答案:环境的要求;内心的期望大学专业的学群与未来工作的关系是（）。

答案:跨学群就业,会付出高昂的成本;毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展;学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作生涯有所成就的人往往都有（）。

答案:与时代需求合拍的应变力;比较执着的理想与目标;孜孜不倦的努力;整合抓取那个时代资源的能力职业生涯规划有三个核心要素是（）。

答案:有一个认定的发展方向;过程实践的充实体验;立足现实条件的资源整合第二产业包括有（）。

答案:采矿业;制造业;电力;建筑业撰写一份优秀的简历，以下说法错误的是（）。

答案:偶尔出现几处语法错误无关紧要大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?（）

答案:获得短期利益,而失去长期价值一个自我管理能力强的从业者更适合从事（）的工作。

答案:独立性招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以（）。

答案:大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?（）。

答案:最好和同学一起去,这样更有底气一些什么是“内部招聘”（）。

答案:内部推荐的招聘生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?（）

答案:其余选项皆是职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:（）。

答案:能够量己力而行以下哪点不是倾听的作用（）。

答案:表达自身情感求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用（）。

答案:呈现一种整体印象关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的（）。

答案:照片更能展现应聘者的个性有重要他人推荐的求职,其独特优势是（）。

答案:迅速提升招聘单位的信任以下那个问题反映的不是职业价值观（）？

答案:你觉得什么职业最能发挥你的潜能？一个越成熟的社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是（）。

答案:加强专业能力提升专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是（）。

答案:本领域的核心技能要素科技人员的素质具有某些素质，以下选项那个不属于（）。

答案:一般能力就足够简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以（）。

答案:简历纸要有质感,不能太薄生涯是（）。

答案:从生到死的历程职业生涯规划的重要性是（）。

答案:帮助你目标明确的发展自己以十分量尺,邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（）。

答案:我希望更快乐一点“机会垂青有准备的头脑”的前提是（）。

答案:清晰自己期望获得什么样的机会人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是（）。

答案:在自己目标上有关联的资源教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于（）。

答案:社会型职业进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以（）。

答案:要拓宽人际维度企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于（）。

答案:尽早了解需求简历的教育背景最好按照从低到高的正序方式写，最高学历写在最下面。

答案:错大学生就业要坚持“宁可失业在城市，也不就业在基层”信念。

答案:错提高我们的言语表达能力,我们可以:增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。

答案:对外在形象跟自我效能感没多大关系。

答案:错当事人不具有建构解决方案的优势和资源。

答案:错“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。

答案:对在刻度化询问中,我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的,而不是刻度分数是怎么失去的。

答案:对肯定当事人的某个特征对他而言是重要的。

答案:对生涯发展是一个螺旋上升的过程,因为（）。

答案:人与环境互动有相互改造性;环境条件随时时间推移会变化公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为（）。

答案:目标奠定能力指向与相关成果;目标为引导方向整合资源;坚定的目标会成为文化的一部分你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色（）。

答案:与职场人士交流;参加实习见习;通过各种媒体了解行业职业文化;阅读行业职业杂志报刊什么兴趣类型的人关心人胜于关心物？（）

答案:社会型;企业型工作的“未来”信息是指（）。

答案:职业的未来发展路径;当前职位的下一个目标;提升了的职责对人的要求价值观和职业之间的关系有什么特点?（）

答案:价值观和组织文化有一定的匹配性;你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色;价值观和职业有一定的匹配性;你的职业经历有可能塑造你的价值观相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以（）。

答案:性别、年龄等无法修改只能认命以下不是就业形势严峻的原因的是（）。

答案:大中型企业向劳动密集型过渡下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的（）。

答案:喜欢说服、影响别人调整职业生涯规划的关键是（）。

答案:选择更适合自己的发展方向和发展目标生涯的“以终为始”的规划是（）。

答案:从“未来愿景”出发的当下定位无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰，这是哪一种职业价值观？（）

答案:稳定性以下哪一条，不是系统规划方法的好处是（）。

答案:获得最好发展愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型（）。

答案:服从型大学生必须树立（）理念，在校期间养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

答案:终身学习生涯阶段的衡量标准是（）。

答案:当前完成了哪些阶段任务生涯发展的路径依赖是指:（）。

答案:发展失去自主性,只是一味随环境变化能力是指（）。

答案:顺利完成任务以达到预期目标的行为性格腼腆、一当众说话就会脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因为表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？（）

答案:职业价值追求与职业能力不匹配职业生涯规划可以（）。

答案:更有底气生活所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么（）。

答案:生涯规划的目的就是为了减少生活后悔职业信息PLACE分析法中各个字母都有其相应的内容分析，其中E是指（）。

答案:雇用要求生涯规划（）。

答案:是人与环境互动的结果大学生主体就业在第几产业?（）

答案:第三产业就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是（）。

答案:争取上一个好学校,利用学校优势霍兰德测试中“I”代表什么意思（）？

答案:研究型求职过程是双向选择的过程。

答案:对自信心与兴趣之间没有必然的联系。

答案:错赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。

答案:对简历是一种自我推销的工具。

答案:对有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。

答案:错当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以怎么办?（）

答案:我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点;我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分环境与个人的关系是（）。

答案:个人适应环境、改造环境以发展;环境是个人的资源库根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？（）

答案:销售;律师职业信息从“理性”到“感性”意味着