法律劳动法务

法律劳动法务合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【联系电话】【联系地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方工作。1.2乙方的岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。2.2如双方同意续签，应在本劳动合同期满前【30】日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为【元/月】，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成详见附件二。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间【40】小时，实行【标准工时制/综合计算工时制】。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件三。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年月日】附件一：岗位说明书附件二：工资构成明细表附件三：休假待遇规定一、附件列表：1.岗位说明书2.工资构成明细表3.休假待遇规定4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.安全生产培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或未支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方违法解除或终止劳动合同。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。5.乙方未按合同约定提供劳动条件或保障。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。3.综合计算工时制：以一定周期为计算单位，综合计算劳动者工作时间和休息时间的工时制度。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或未支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付劳动报酬，或依法申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，或依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，或依法申请仲裁或诉讼。5.问题：乙方未按合同约定提供劳动条件或保障。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动条件或保障，或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用