激励制度激励成功

激励制度激励成功合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）甲乙双方经友好协商，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行激励制度激励成功事宜，达成如下协议：一、合同标的1.甲方同意对乙方进行激励，以达到激励成功之目的。2.乙方同意接受甲方的激励，并承诺在激励制度下努力实现目标。二、激励方式1.甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，采取包括但不限于奖金、晋升、培训等方式对乙方进行激励。2.甲方有权根据实际情况调整激励方式及激励力度。三、激励条件1.乙方须按照甲方的要求，完成约定的工作目标。2.乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。四、激励期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.激励期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。3.激励期限届满后，如双方同意继续合作，可签订新的合同。五、保密条款1.乙方同意对本合同的内容以及甲乙双方在合同履行过程中获知的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未达到约定工作目标的，甲方有权按照实际情况扣除部分激励金额。3.甲方未按照约定支付激励金额的，乙方有权要求甲方支付。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方业绩报告2.甲方激励方案3.乙方工作目标确认表4.保密协议5.培训记录6.晋升审批表7.奖金发放明细二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定支付激励金额，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，视为违约。5.乙方未按照甲方要求遵守规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.激励制度：指甲方为达到特定目标，对乙方采取的奖励措施。2.业绩：指乙方在合同期限内完成的工作成果。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术诀窍等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并签订补充协议加强保密义务。3.甲方未按照约定支付激励金额：甲方应及时支付激励金额，并向乙方道歉。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会：甲方应按照约定提供培训、晋升机会，并督促乙方积极参与。5.乙方未按照甲方要求遵守规章制度：甲方应加强规章制度宣贯，对乙方进行培训、教育。五、所有应用场景：1.企业对员工进行激励，提高员工工作积极性。2.企业对销售团队进行激励，提高销售业绩。3.企业对研发团队进行激励，