短期电力系统工程师劳动合同

短期电力系统工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任短期电力系统工程师一职的相关事项达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任短期电力系统工程师，负责电力系统的规划、设计、调试和维护等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬2.乙方同意在甲方规定的试用期内，工资为人民币____元。3.乙方的工作业绩达到甲方规定的要求，甲方将按照约定给予奖金。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方同意在甲方工作需要时，参加轮班或临时加班。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的医疗和赔偿责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。4.乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。5.乙方因病因残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作报告7.乙方工作业绩证明8.乙方加班记录9.乙方休假证明10.乙方违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历学位证书、职业资格证书等材料的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，视为违约。3.乙方未达到甲方规定的工作业绩要求的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同且未支付违约金的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或视同工作。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供相关材料：甲方应提醒乙方，给予合理时间，如乙方仍不提供，视为违约处理。2.乙方工作业绩不达标：甲方应与乙方沟通，制定改进计划，如乙方仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同：甲方应核实原因，如属乙方违约，要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施，如属事实，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘短期电力系统工程师。2.乙方应聘短期电力系统工程师岗位。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方支付乙方工资、奖