劳务派遣简短合同范本

劳务派遣简短合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据业务需求，向乙方派遣（岗位）人员，乙方同意接收。2.甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作岗位的能力和条件，并对其进行必要的培训。3.乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供与其岗位相适应的工作条件。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳务派遣合同。三、劳务派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担，乙方负责支付。2.派遣人员的工资标准不得低于乙方所在地最低工资标准。3.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。四、派遣人员的管理和培训1.乙方应对派遣人员实行正常的劳动管理，确保其遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.甲方应定期对派遣人员进行业务培训和技能提升，提高其综合素质。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如甲方未按照约定向乙方提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方予以更换或解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为甲乙双方约定的补充事项，与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.派遣人员工资待遇标准4.社会保险缴纳方案5.乙方工作场所和条件说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（补充服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方提供的补充服务，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容与第三方服务1.甲方根据业务需求，向乙方派遣（岗位）人员，乙方同意接收。2.甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作岗位的能力和条件，并对其进行必要的培训。3.乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供与其岗位相适应的工作条件。4.第三方作为补充服务提供商，负责为派遣人员提供额外的服务，如心理咨询、职业发展指导等，以提高派遣人员的工作效率和生活质量。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳务派遣合同。三、劳务派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担，乙方负责支付。2.派遣人员的工资标准不得低于乙方所在地最低工资标准。3.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。4.第三方提供的补充服务费用由甲方承担，具体费用双方另行协商确定。四、甲方权益优先1.甲方对派遣人员的工作表现有监督权，乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作情况。2.甲方有权根据业务需要调整派遣人员的岗位和数量，乙方应予以配合。3.甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训和考核，以确保其符合甲方的工作要求。4.甲方对派遣人员的工资、福利、保险等事项有最终决定权，乙方应严格执行甲方的决定。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。2.乙方如未能按照约定提供合格派遣人员或未能按时支付派遣人员工资、福利、保险等费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方不得未经甲方同意，擅自将派遣人员调换工作岗位或解除劳动合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方作为补充服务提供商，可以为派遣人员提供全面的支持和帮助，提高其工作满意度和工作效率。2.第三方介入可以缓解甲方和乙方之间的沟通成本和工作压力，促进双方的合作关系。3.第三方提供的专业服务可以提升派遣人员的职业发展和个人素质，有利于甲方的人才储备和队伍建设。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对派遣人员的工作岗位、工资待遇等事项进行决策，确保其自身利益的实现。2.甲方通过设定违约及限制条款，可以对乙方进行有效的监督和管理，保障派遣人员的工作权益。3.甲方为主导可以确保派遣人员的能力和素质符合其业务需求，提高甲方的工作效率和竞争力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（补充服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.派遣人员工资待遇标准4.社会保险缴纳方案5.乙方工作场所和条件说明6.第三方补充服务内容和费用说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（补充服务提供商）：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要甲方提供专业的技术支持，同时考虑第三方提供的补充服务，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣服务及相关补充服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容与第三方服务1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（岗位）人员，乙方同意接收。2.甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作岗位的能力和条件，并对其进行必要的培训。3.乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供与其岗位相适应的工作条件。4.第三方作为补充服务提供商，负责为派遣人员提供额外的服务，如技能培训、职业规划等，以提高派遣人员的工作能力和职业发展。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳务派遣合同。三、劳务派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担，乙方负责支付。2.派遣人员的工资标准不得低于乙方所在地最低工资标准。3.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。4.第三方提供的补充服务费用由乙方承担，具体费用双方另行协商确定。四、乙方权益优先1.乙方对派遣人员的工作表现有评价权，甲方应定期向乙方报告派遣人员的工作情况。2.乙方有权根据实际需要调整派遣人员的岗位和数量，甲方应予以配合。3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和考核，以确保其符合乙方的工作要求。4.乙方对派遣人员的工资、福利、保险等事项有最终决定权，甲方应严格执行乙方的决定。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如有违反本合同的行为，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.甲方如未能按照约定提供合格派遣人员或未能按时支付派遣人员工资、福利、保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方不得未经乙方同意，擅自将派遣人员调换工作岗位或解除劳动合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方作为补充服务提供商，可以为派遣人员提供全面的支持和帮助，提高其工作满意度和工作效率。2.第三方介入可以缓解甲方和乙方之间的沟通成本和工作压力，促进双方的合作关系。3.第三方提供的专业服务可以提升派遣人员的职业发展和个人素质，有利于乙方的人才储备和队伍建设。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对派遣人员的工作岗位、工资待遇等事项进行决策，确保其自身利益的实现。2.乙方通过设定违约及限制条款，可以对甲方进行有效的监督和管理，保障派遣人员的工作权益。3.乙方为主导可以确保派遣人员的能力和素质符合其业务需求，提高乙方的工作效率和竞争力。4.乙