商店用人合同范本

商店用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方的工作业绩奖金及各项福利按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止后仍继续有效，延续时间为__年。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为__________，乙方已仔细阅读并确认附件内容。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责和义务1.第三方作为乙方的合作单位，应确保乙方具备从事工作岗位所需的技能和资格。2.第三方应承担乙方在甲方工作期间因过失或故意行为导致甲方损失的责任。3.第三方应负责乙方的人事管理、绩效评估和培训等工作。4.第三方应确保乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规章制度，决定乙方的薪酬和奖金。3.甲方有权对乙方进行培训、考核和评价，以提高乙方的工作能力和素质。4.甲方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前通知乙方。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除或终止合同。2.乙方在合同期限内主动离职的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方在合同期限内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在合同期限内应遵守国家法律法规，不得违法行为。四、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于甲乙双方在合同履行过程中产生争议时，提供专业的调解和解决途径。2.第三方介入可以确保乙方具备从事工作岗位所需的技能和资格，降低甲方招聘风险。3.第三方介入有助于甲方集中精力进行业务发展，提高公司竞争力。4.第三方介入可以协助甲方对乙方进行人事管理、绩效评估和培训等工作，提高乙方的工作能力和素质。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方的工作业绩奖金及各项福利按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止后仍继续有效，延续时间为__年。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为__________，乙方已仔细阅读并确认附件内容。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中明确了自身的权益主导地位，确保了乙方的违约和限制条款，以及乙方的培训和考核评价机制。同时，第三方主体的介入为甲乙双方提供了专业的调解和解决争议的途径，有助于降低甲方招聘风险，提高公司竞争力。第三方主体的介入还协助甲方进行人事管理、绩效评估和培训等工作，提高了乙方的工作能力和素质。此外，第三方主体还承担了乙方在甲方工作期间因过失或故意行为导致甲方损失的责任。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保障了甲方的权益，又提高了乙方的责任感和工作能力，为甲乙双方提供了更加稳定和可靠的合作关系，有助于实现甲方的业务发展和提高公司竞争力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责和义务1.第三方作为乙方的合作单位，应确保乙方具备从事工作岗位所需的技能和资格。2.第三方应承担乙方在甲方工作期间因过失或故意行为导致甲方损失的责任。3.第三方应负责乙方的人事管理、绩效评估和培训等工作。4.第三方应确保乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际工作需要，对工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.乙方有权根据个人绩效表现和公司规章制度，决定薪酬和奖金。3.乙方有权参加甲方提供的培训、考核和评价，以提高工作能力和素质。4.乙方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前通知甲方。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反乙方权益的，乙方有权解除或终止合同。2.甲方未按时支付工资或奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方在合同期限内解除或终止合同的，应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。4.甲方不得克扣或拖欠乙方工资、奖金和其他福利。四、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于甲乙双方在合同履行过程中产生争议时，提供专业的调解和解决途径。2.第三方介入可以确保乙方具备从事工作岗位所需的技能和资格，降低乙方就业风险。3.第三方介入有助于乙方集中精力进行工作，提高工作效率和质量。4.第三方介入可以协助乙方进行人事管理、绩效评估和培训等工作，提高乙方的工作能力和素质。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方的工作业绩奖金及各项福利按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止后仍继续有效，延续时间为__年。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为__________，乙方已仔细阅读并确认附件内容。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在合同中明确了自身的权益主导地位，确保了甲方的违约和限制条款，以及甲方的培训和考核评价机制。同时，第三方主体