员工劳务合同范本范文

员工劳务合同范本范文合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作内容：[请在此列举乙方的工作职责和任务]第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付上月工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它机密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。8.2乙如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定的情形。8.3甲方解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方工资和经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签名）：_______________________签订日期：____年__月__日[请在此列出合同附件，如职位说明书、工作职责列表等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作内容：[请在此列举乙方的工作职责和任务]第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付上月工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它机密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条甲方权益主导8.1乙方同意将其劳务成果通过第三方提供给甲方，第三方作为服务提供商应确保乙方劳务成果的质量符合甲方的要求。8.2甲方有权根据合同约定对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的劳务成果符合甲方的要求。8.3甲方有权根据合同约定对乙方的工作成果进行评价，并据此支付乙方的工资和奖励。8.4甲方有权在合同期限内解除或终止合同，如乙方不符合甲方的工作要求或违反合同约定等。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、支付违约金等。9.2乙方如在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3乙方同意在合同期限内不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系或提供劳务。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方作为服务提供商，负责乙方劳务成果的提供，确保乙方劳务成果的质量符合甲方的要求。11.2第三方介入有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和质量。11.3第三方介入可以为甲方提供专业的技术支持和人力资源管理，降低甲方的管理成本和风险。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的劳务成果符合甲方的要求。12.2甲方为主导可以确保甲方的利益得到最大化的保护，同时也可以提高乙方的工作积极性和效率。12.3甲方为主导有利于甲方更好地管理人力资源，降低管理成本和风险，提高企业的竞争力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签名）：_______________________第三方（盖章）：_______________________签订日期：____年__第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导人才派遣合同范本范文甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]第三方（人才服务机构）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作内容：[请在此列举乙方的工作职责和任务]第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付上月工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它机密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条乙方权益主导8.1甲方同意将其部分工作通过第三方人才服务机构委托给乙方完成，第三方作为人才服务机构应确保乙方的工作质量符合甲方的要求。8.2乙方有权根据合同约定接受甲方的监督和指导，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。8.3乙方有权根据合同约定获得甲方的工资和奖励，确保乙方的劳动权益得到保障。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、支付违约金等。9.2甲方如在工作中造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.3甲方同意在合同期限内不得与乙方竞争对手建立任何形式的劳动关系或提供劳务。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方作为人才服务机构，负责乙方的工作安排和管理工作，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。11.2第三方介入有助于乙方更好地接受甲方的管理和指导，提高工作效率和质量。11.3第三方介入可以为乙方提供专业的技术支持和人力资源管理，降低乙方的管理成本和风险。第十二条乙方为主导的目的和意义12.1乙方作为劳动者，有权要求甲方提供合适的工作岗位和工作条件